谈加强企业机关党的建设和作风建设的针对性中图分类号：D26文献标识码：A文章编号:机关建设在企业发展中具有义不容辞的引领、示范、推动和导向作用。加强机关建设，规范机关行为，改善机关形象，提高机关效能，打造“务实、进取、廉洁、高效”机关，更好地引领、推动和服务企业发展，势在必行。近年来，中煤矿山建设集团工程公司重视加强企业机关党的建设和作风建设，取得明显效果。他们在机遇与挑战中前行，在改革与发展中探索。本文对其近年来加强机关党的建设和作风建设的主要经验给予简要总结。一、加强党的建设与企业文化建设科学加强机关党建，以“服务中心、建设队伍”为主线，以提高机关党建工作科学化水平为重点，夯实党支部和党员队伍基础，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。一是突出三级目标管理。全面刷新党委H标管理、党支部和党员目标管理内容，完善考核标准，以学习型党支部创建为抓手,提高工作层次。二是构建电子党务平台。主动协调组织人事、通讯计算机部门及相关软件公司筹备构建公司机关电子党务平台，规范机关党务工作基础，逐步实行网上集成办公，充分利用信息化技术提高工作效率和效果。三是扎实开展解放思想大讨论活动。组织机关各党总支、支部认真学习宣传贯彻公司工作会议精神。四是率先建立和规范机关党内帮扶机制。在制度层面加强党内帮扶关怀，维护党员利益。扎实做好联系服务职工群众工作，组织开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“党组织关爱党员、党员服务群众”活动，构建党员联系和服务群众工作体系。五是加强党员队伍建设。坚持按标准和程序做好新党员发展和预备党员转正工作，严把党员入口关；开展庆祝“七一”系列活动，适时加强机关党员的党性教育，抓思想引领，抓典型引导,不断提高机关党员素质。系统引领机关文化。按照“以人为本、突出特色、内强素质、外塑形象”的方针，以努力实现一流的学习、管理、效率和服务，让基层和群众满意的机关为目标，以先进的文化理念为引领，以开展“落实三项制度、争创四型处室、争当五好职工”活动为抓手，培育机关职工求知、求实、求同、求精、求进意识。出台机关职工健身健康计划，广泛开展职工文体活动，鼓励大家减少酒场，少到牌场，多到运动场，用健康向上的机关文化提升素质，引领发展。以整理、整合、整顿为重点，积极开展监督，创造文明办公环境，在干部职工中倡导诚信文明、团结干事的氛围，建立良好的人际关系，建设和谐机关、魅力机关。二、加强制度建设，优化管控模式，提高职工群众满意度制度建设带冇根本性、全局性和长期性。建立健全相关制度，按规矩办事，按制度办事，按程序办事，突出抓好三项制度的落实。一是首问负责制。机关工作人员要认真履行职责，对基层和职工要求的办理事项，包括外单位来联系工作，要热情接待，周到服务。对不属于本部门职责范围的事项，也要热情提供指引服务。二是服务承诺制。各部门根据职责范围和业务特点，结合推行精细化管理，在改进服务态度、提高服务水平、落实服务责任等方面做岀承诺。明确承诺内容，并要公布于众，便于考核监督。三是限时办结制。不论是领导交办的事项，还是基层单位来机关办事,要求必须快速办理、按时办结,严禁推诿拖拉。特别是请示公文，必须按规定时限办理，不同意的要及时反馈，建议修改的要有意见，要件件有着落；对于领导签发督办的重大事情，必须按时间办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理。着力优化管控模式，围绕转变机关职能，整合部门职能，优化管控流程，细化岗位职责，科学定编定员定岗定责。在决策方式上，进一步加强科学化、民主化和专业化。加强战略、大局、科学和政治意识的培育，按照科学发展观的要求搞好战略谋划，完善议事决策规则，规范决策权限和程序。在控制方式上，进一步强调重点控制、分级控制和宏观控制。突出加强对重点工作的控制，加强对不同层次的控制，一级抓一级，一级対一级负责；加强宏观控制，定政策、把方向、控结果，避免事无巨细过多包揽。在督导方式上，进一步搞好分类指导、典型引导和思想政...