党政办公室岗位职责和聘任条件一、设置原则：按照学校教育教学工作的实际需要，定岗、定员、定责，力求精干高效。二、设置岗位：10个1、1、校级干部4人（已确定）：校长：1人书记：1人德育副校长：1人教学副校长：1人2、主任：1人（已确定）3、人事干部：1人4、档案管理与文件收发：1人5、与接待：1人6、文印员：1人7、驾驶员与外联工作人员：1人三、岗位职责与聘用条件：1、办公室主任：1人（已确定）岗位职责:1)协助学校领导做好全校教职工的思想政治工作，经常了解教职工的思想动态及工作、生活情况，起好校长、领导的参谋和助手作用。2)每学期制定办公室工作计划及工作总结，起草学校重要公文及各种统计报表。3)督促检查人事干部工作。其中包括：教职工调配、酬金统计、办理离退休手续，职评及后期工作、政审及人事档案的管理，印章管理，填报各种有关人事工作的报表及内勤工作。4)协助领导做好老干部工作。5)对内协调党政、行政、教学等部门的关系，对外负责联络接待。6)协助学校领导组织好政治学习和全校性的重大活动，做好大事记。7)做好学校文书档案工作，做好信息收集、整理、撰写及上报工作。8)管理使用好校车。9)认真执行各项政策以及文件精神，制度化管理和人性化管理并存。10)协调办公室各个成员之间的工作关系，了解各成员的思想动态。管理好办公经费，为保证办公室的工作效率，及时添置办公用品。11)负责全校各种会议的准备、组织、考勤和纪律。12)拟订好学年、学期工作计划，写出工作总结，起草各种文件、报告，组织、编印学校简报。13)负责协调各处室工作、安排每周工作计划。14)做好有关会议记录（主要是中层干部会议记录），主管全校保密工作。15)热情、礼貌接待来访人员。16）完成校领导临时交办的其它工作。2、人事干部：1人岗位职责：1)认真贯彻执行人事工作方针、政策及有关规定，负责全校教职工的调出、调入，转正定级、评定职称、工资变更、退职、退休等工作，按有关政策、规定办理有关手续。涉及到学校教职工的利益问题，严格按照方针、政策来执行。2)按时计算、核定教职工的月结构工资。3)负责学校人事档案代理工作。4)及时、准确地向全校教职工做好人事方针、政策的宣传与通知工作。5)负责学校每年的人事统计及各项年审工作。6)完成领导交办的其它工作。聘任条件：1)本人自愿竞聘上岗2)具有坚定的政治立场和一定的政治素质3)服从组织安排，有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4)工作中能坚持原则，忠于职守，能做到本岗位工作的保密要求5)有相应的工作经验，具备管理各类文件的基本素质6)熟悉计算机操作，文字处理熟练7)有一定的人际关系协调能力，能处理好领导、同事和其他部门之间的关系3、与档案管理员：1人岗位职责：1)负责全校各类档案的收集、指导、检查、装订等工作。2)认真记录校内大记事和会议记录。3)严格档案管理，认真落实各种档案管理制度，保证学校档案完整、齐全。4)严格遵守保密纪律，建立健全档案管理各项管理规章制度。使档案管理符合上级的要求。5)及时做好各种文件的收发、登记、传阅、归档、装订等工作。6)负责学校简报、宣传栏的征文、编辑、出版工作。7)负责接待来访、来信、外调盖章、开具证明、公函等日常行政事务工作。8)完成领导交办的其它工作。聘任条件：1)本人自愿竞聘上岗2)具有坚定的政治立场和一定的政治素质3)服从组织安排，有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神4)具有较强的文字写作能力，能够独立撰写学校公文、通知及相关材料5)熟悉本职工作的内容、性质和特点，工作量饱满，能做到本岗位工作的保密要求6)有相应的工作经验，具备管理各类文件的基本素质7)熟悉计算机操作、文字处理熟练8)身体健康，能够胜任本职工作4、工作人员：1人岗位职责：1)做好全校师生的户口落户、转移，《身份证》办理等管理工作。2)协助校领导组织好各种全校性的活动，认真做好考勤工作。3)根据学校实际，及时更新、添置部分必要的消防安全设施及消防设备的维护工作，不定期举行消防安全知...