基层党风廉政建设面临的主要问题及对策研究摘要：作为基层党组织，更要认真对待企业内部党风廉政建设过程中出现的新情况和新问题，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大精神，采取一切有效的措施，将基层党风廉政建设工作落到实处。关键词：工民建工程；施工管理；问题；措施：TE42文献标识码：A：?a刖§长期以来，党中央高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施并取得了明显成效。随着改革开放的深入推进和市场经济的迅速发展，新情况、新矛盾不断出现，基层企业党风廉政建设面临着新的困难和挑战。一、企业基层党风廉政建设的重要性党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，认真抓好企业基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层，把大量的问题解决在萌芽状态，有利于密切党与职工群众关系，维护企业和谐稳定，创造良好的政治局面。我们党的根基在群众，我们的政权基础在群众，我们的政策、方针需要基层职工群众贯彻落实，失去职工群众的信任和支持，我们将一事无成。企业基层车间、班组作为基本的管理单位，直接与职工群众接触，发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风，职工群众感受最直接，反映比较强烈，造成的影响也会比较恶劣。在这种环境下，加强企业基层的党风廉政建设就显得尤其重要。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、当前基层党风廉政建设存在的主要问题1、有些基层管理民主化、公司企务公开化程度不够一些基层的民主管理、决策程序不到位，决策的科学性、可行性无法得到保证；公司企务公开在时间和程度上不规范，经常是处于应付的情况,有人催才办，公司企务公开流于形式，缺乏具体的实施措施和制度，不能做到职责分明、渠道畅通。同时由于监督工作不完善，也导致基层管理工作的形式化。2、对党风廉政建设的重要性认识不足个别干部认为，“在基层没有滋生腐败的土壤和条件，只要把工作搞好就行了气因此个别单位只是把反腐倡廉建设的教育工作作为应付检查和完成教育宣讲任务的要求去组织，从而直接导致本单位廉政工作的不到位。但基层干部平日里直接与职工群众打交道，如果缺乏思想认识和学习工作，很可能影响廉政工作的建设。不仅降低了基层干部在职工群众心中的威信，还在一定程度上伤害了干群关系，不利于日后各种工作的有效开展。三、基层企业党风廉政建设中问题的对策分析1、以企业廉洁文化为契机，加强干部队伍建设。一是把企业廉洁文化建设跟企业文化建设相互结合，促使企业廉洁的核心理念深入人心。企业廉洁文化的建设拥有自身特定的内容和领域，优良的廉洁文化能够对企业文化内容起到丰富的作用，并保障、促进和支持企业文化的建设。企业干部和职工掌握廉政知识的程度、用廉政知识规范自己言行举止的程度，无不体现出这个企业文明程度。廉洁文化能够帮助人们养成良好的廉政工作、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---修养和生活方式，还可以形成强大的精神力量，促进企业良好廉政氛围的形成。企业要树立榜样和典型，营造良好的党风廉政教育氛围，同时要保持和强化企业廉洁文化的持续性。任何一种文化的形成都有一个渗透、渐进、融合的长期过程，廉洁文化也不例外。廉洁文化，贵在建设，重在持久，不能急功近利，更不能搞形式主义摆花架子。要把企业廉洁文化建设提升到反腐倡廉全局的角度，作为长期工程，不仅要进行整体部署,还要长远规划，分阶段有序实施。2、建立符合认知规律的廉洁教育形式，营造廉洁文化氛围企业的管理者与员工是企业发展的主体，但是，如果不加以教育，他们思想政治会不稳定，这个时期对他们开展未雨绸缪的反腐倡廉教育，意义非常重大。基层党组织一方面要将廉政课纳入思想政治教育体系，大力推进廉洁教育培训进头脑。在思想政治理教育中要加大廉政内容，结合企业文化开展廉洁教育和理想信念教育，在思想上筑牢反腐防线，并编印廉政知识补充教材，也可通过座谈讨论、演讲辩论、心得体会、调查报告等形式引导企业人员增强廉洁意识。另一方面企业基层党组织要把廉政教育纳入党校培训，在党课教材中增加廉政方面的内容，通过充实党课内...