2019年度抓党建工作述职报告2019年度抓党建工作述职报告一、主要做法及成效1.坚持强化学习，增强政治自觉。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神，以及党的十九大精神、“八个走前列”重要指示和省市区委各项决策部署，作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，全年共主持召开中心组学习15次，组织广大党员干部集中学习50余次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。认真学习中央及省市区委关于意识形态工作部署和区委意识形态工作责任制实施细则，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。2.坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记抓党建第一责任人职责，全面研究谋划、指导推动、督查落实基层党建各项任务。先后主持召开10次党总支会议研究部署党建工作，解决基层党建工作中的重大问题。落实书记抓党建工作责任制和班子成员联系楼院支部制度，签订目标责任书，督促抓好基层党建重点任务落实。全面落实党支部标准化建设、季度党建督查观摩等活动，建立并完善了党建工作督查机制，开展书记抓基层党建工作述职评议考核，形成了层层抓落实的党建工作责任体系。坚持问题导向，基层党建督查检查反馈的问题和上年度党建述职评议中的3个问题，全部得到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改。3.坚持夯实基础，提升服务功能。年内积极争取项目资金10余个221万元，协调活动阵地4处1000余平方米。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好“三会一课”等党的组织生活制度落实，全面推行25日主题党日活动。扎实推进党支部标准化建设，从组织设置、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等5个方面进行了规范。同时，与市直5家单位部门、4家辖区单位、6家社会组织以及14家企业结成“党建联盟”，召开党建工作联席会议5场次，开展主题活动3场次，解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事20余件，逐步构筑了党建引领、多元共治、和谐稳定的“一核多元”大党建格局。4.坚持载体创新，打造特色党建。坚持开展志愿服务活动，全力打造“晚霞心愿”党建品牌。建成志愿者之家，招募成立了“先锋赞”、“管的宽”、“小喇叭”等13支500余人的志愿者队伍，在每月5日为老志愿服务日，持续开展爱心义诊、健康讲座、生活照料等八大特色服务活动。此外，广泛吸纳辖区单位、社会组织、经营门店以及各类志愿队伍，多方联动，开展医疗义诊、法律咨询、文化活动、修鞋理发等便民利民服务和关爱帮扶孤寡残疾及留守儿童等服务30余场次。协调多家社会团体、知名企业、党建联席单位捐助价值30多万元爱心物资，建成标准化爱心慈善超市，帮扶困难群众600余人次。积极争取项目资金建成2000㎡文化广场两处，并成功举办了第二届秦腔文化艺术节、千人饺子宴等群体性活动50余---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---场次，“晚霞心愿”党建服务品牌创建成效显著?二、存在的问题及原因分析?一是抓党建统筹力度不够。在党建工作中抓常抓细上用力不均，安排部署多，跟踪问责少，对一些制度的落实不够严格，存在抓手不硬、失之于宽的问题?二是党建品牌特色不突出。社区示范点建设数量较多，但作用发挥不够；“晚霞心愿”为老服务开展活动较多，但总结提炼不到位，导致党建品牌特色不鲜明、社会影响力不够大。?三是大党建格局还未形成。统筹各方的机制体系不完善，对共驻共建单位参与社区建设和开展城市“大党建”工作主动性不足、意识不强的问题缺乏解决办法，社区建设合力还未形成。?究其原因，主要有三个方面：?一是持之以恒抓落实坚持不够。主观能动性发挥不够，党员干部“主动抓、带头抓、直接抓”的机制和氛围还没有完全形成，没有形成长效监督机制。二是抓实抓细的深度还不够。对楼院支部党建工作宏观指导多、听汇报的多，深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够，还没有形成党建工作的强大合力。三是抓党建缺乏持续性。在思考谋划党建的深度和广度还不够，在一些党建工作难点问题和薄弱环节上，采取的措施针对性不...