普通党员四风问题清单普通党员四风问题清单关于党员领导干部“四风”方面问题清单和个人对照检查材料需要注意的几个问题一、“四风”方面问题清单需要注意的几个问题1、各乡镇党委书记、县直部门党组（委）书记对乡镇党委班子、县直部门党组（委）集体存在的“四风问题”要主动认领。2、班子成员对班子集体存在的“四风”问题要主动认领。3、对自己查摆、收集的群众意见和督导组反馈和上级点明的问题进行认真汇总梳理，全面对照检查，列入问题清单。如果认为问题确实不存在、不属实，请作简要说明。4、在形式主义、官僚主义方面，不仅要查摆文山会海、调研不深入、学习不扎实等问题，还要查摆在树立科学发展观、正确政绩观、贯彻执行民主集中制、科学决策、民主决策、群众观念、全局观念、创新意识等方面存在的问题。5、在享乐主义、奢靡之风方面，不仅要查摆用车用房、超标准接待、铺张浪费等问题，还要查摆在担当精神、责任意识特权思想、艰苦奋斗精神等方面存在的问题。6、各单位“一把手”要查摆在充分发挥一班人的作用方面存在的问题。7、清单请梳理为（1）形式主义方面存在的问题；（2）官僚主义方面存在的问题；（3）享乐主义方面存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的问题；（4）奢靡之风方面存在的问题；（5）选人用人方面存在的问题；（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。8、要对查摆的问题严格对照“四风”清单条目，原汁原味梳理，不留空白。9、既要归纳提炼，又要对问题表象、具体现象作出说明。10、在问题清单中不用举例，典型事例可在对照检查材料中列举。11、查摆的问题不能只强调原因，要直面问题。比如：很多问题还在强调“有时”，有的过于强调“八项规定”前后节点，强调“以前”。12、查摆问题要克服脸谱化倾向。对一把手，都说作风霸道、主观武断、听不进不同意见；对副职，都说怕越位、不主动、不大胆；对年轻干部都说缺乏斗志、热情消退、创新不够，要坚决防止“千人一面”，说不像、说不准的问题。要克服表面化问题。自我批评，都提学习不系统、调研不深入、有急躁情绪等；提批评意见，多是场面话、模棱两可的话，以“希望”代替批评，没有实质内容。无论批评还是自我批评，都要奔着问题去、点到要害处、讲到根上。要克服程式化现象。一定要“实”字当头、本色相见，有什么问题就说什么问题，有多少就说多少。13、问题清单格式（附后）二、个人对照检查材料需要注意的几个问题1、个人对照检查材料主要包括四个方面内容（内容详见督导组工作和第二环节工作方案）。2、第一部分要对用车、住房和办公用房、人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情消费、职务消费、“三公”经费开支、家属子女从业等情况作出说明。作出对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并进行对照检查。3、关于第二部分“四风”方面存在的突出问题，要从六个方面来进行查摆剖析。（1）形式主义方面存在的问题；（2）官僚主义方面存在的问题；（3）享乐主义方面存在的问题；（4）奢靡之风方面存在的问题；（5）选人用人方面存在的问题；（6）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题。4、“四风”方面存在的突出问题，开门见山，直奔主题，具体实在，要见事见人。5、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财政纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析根源。××单位“四风”问题清单一、领导班子“四风”问题清单1、形式主义：①②③2、官僚主义：①③3、享乐主义：①②③4、奢靡之风：①②③5、选人用人方面存在的问题：②③6、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题：①②③二、班子个人“四风”问题清单（一）×××同志“四风”问题清单1、形式主义：①②③2、官僚主义：①②③3、享乐主义：①②③4、奢靡之风：四风问题清单：姓名:瞿锦然单位及职务:缸顾乡纪委书记市委督导组组长:姓名:陈荣才单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长市委督导组组长：注：1、具体整改措...