对照党章党规“十八个是否”个人剖析材料个人对照检查材料党员对照党章党规“十八个是否”个人剖析材料按照“不忘初心，牢记使命”主题教导中对照党章党规找差距的要求我专心学习了党章、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条举行对照、找差距，并征求党员员工观法和建议，主动把自己摆进去，查找自己存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定整改措施，现将个人检视汇报材料概括处境汇报如下，请党组织和同志们给与批评和扶助，我将以积极恳切的态度虚心采纳，专心整改。一、存在的问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面本人能够专心贯彻各项决策布署，不打折扣不搞变通。但仍有贯彻执行不够坚决有利全局意识大局意识不强，规章制度落实不严格到位。2.是否专心履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性自学的时间对比少，学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效果不梦想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习安置不合理，学习理解不深入。三是工作主动性不积极没有系统的学以所用，工作方法有所欠缺。3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚强、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前繁杂的形势与挑战政治定力不固执勇于担当的斗争精神不强。二是工作劳绩观有偏差没有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。三是调查研究的深度广度不够作出的抉择与工作实际不符。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法则方面。有执行纪律不严，概括工作方面有所放松，对自己要求不严，存在使命感、紧迫感不强执行民主集中制不严，谈心谈话较少开会时只是把上级要求传达，并未广泛征求观法。执行组织纪律不严虽能坚持严格按照民主集中制请示报告制度但对于员工的想法了解较少。5.是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去擅长做好新形势下的群众工作方面。一是存在脱离群众、不接地气倾向深入工作中不够和员工深入交流不多很难了解员工的所需，由于工作繁杂，难免有暴躁心情存在，主动服务意识不强。（二）对照准则“八个是否”存在问题。1.是否坚强梦想信念，坚强马克思主义信仰和社会主义信---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---念方面一是忧患意识缺乏没有站在夯实党的根基上抓思想创办二是政治敏锐感不高对一些敏感问题繁杂性熟悉不够三是大局意识不强存在本位主义思想贯彻上级精神不到位2.是否坚强不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面自支部成立以来能够严格遵守党的政治纪律与党保持高度一致但也存在差距3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，巩固四个意识方面能够自觉维护习近平总书记为核心的党中央统一领导但理解不够透彻分析问题解决问题有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面能够较好的贯彻执行中央八项规定但也存在思想熟悉不到位，谈心不够，走访不够的问题。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留神听取不同观法，自觉按照组织分工安置，不独断专行或各自为政方面。一是思想熟悉有偏差理解不深不透对民主集中制的重要性熟悉缺乏。二是发扬民主不充分宣传简朴、内容单调议事规矩不清。三是参与议论不主动全局意识不强只关切自己的分管区域。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和校正用人上的不正之风和种种偏向方面一是选人用人视野不够宽，干部交流少培养选用人上过多强调才能培养---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---疏忽了品性考量。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉采纳对权利运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规矩正确行使权力方面。一是加入会议不积极存在说起来重要，做起来次要忙起来不要的现象。...