附件7电网先锋党支部规范化管理考评细则考评项目分解指标考评内容评分标准自评得分考核得分一组织建设（20分）（一）党支部班子建设（10分）1、支部班子团结有力，人员配备齐全。以“三个建设”为重点，加强基层党组织建设。缺员后无特殊情况超过一个月未增补扣1分102、经常沟通，达到团结协调。达不到团结协调扣4分3、敢抓敢管，发挥战斗堡垒作用。班子作用发挥不好扣5分（二）积极分子建设（5分）1、有一支质量较高的积极分子队伍，年末调整充实一次。1、没有积极分子队伍扣2分2、年度未进行充实扣1分52、建立健全积极分子档案。档案中包括入党积极分子考察写实表、本人各个时期的申请书、思想汇报和政审材料。积极分子培养考察写实率95％以上。积极分子档案不全扣2分3、对积极分子培养有层次，重点对象有措施，有专人负责。未落实培养人和培养措施扣2分4、按期进行写实谈话。重点培养对象按季写实谈话，一般积极分子半年写实一次。1、写实少一次扣1分2、写实质量不高扣1分5、每季至少组织入党积极分子学习党的基础知识一次。少一次扣1分（三）党员发展（51、，发展新党员合格率100％，预备党员转正率100％，发展党员计划符合要求不符合要求扣2分52、发展党员坚持标准，材料齐全，手续完备。材料不齐全扣1分3、对预备党员按季写实、谈话，及时办理转正。1、写实、谈话少一次扣1分2、预备党员未按期转正扣2分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评项目分解指标考评内容评分标准自评得分考核得分分）二思想建设（15分）1、组织党员学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和党委文件，每月学习一次。党员受教育率95％以上。未按要求组织学习扣2分152、先优活动有规划，先优活动率100％。每年自查打分一次并上报。1、没自查打分并未上报的扣2分2、考评少一次扣2分3、认真开展党员责任区活动，责任落实到人。对后进党员有帮助措施，责任落实到人。1、党员责任区出现问题扣2分2、责任区工作落实不好扣1分三作风建设（15分）1、遵纪守法率95％，党风正，不滥用职权。2、党员合格率（在职）99％。1、班子成员如有违纪行为受到处分扣10分2、未受处分，但影响较坏的扣5分153、党员无违纪。每出现一人违纪扣5分四制度建设（20分）（一）三会一课制度（5分）1、党支部大会每季一次。少一次扣1分52、党小组会每月一次。少一次扣0.5分3、支委会每月一次。少一次，扣1分4、党课每半年一次。少一次扣1分（二）民主生活会制度（5分）1、支委会民主生活会每年一次。1、少一次，扣2分2、生活会质量不高扣1分52、党支部（或党小组）民主生活会每年一次。1、少一次，扣2分2、生活会质量不高扣1分（三）1、党员每年利用生活会等形式向党小组或支部汇报一次工作。少一次扣0.5分5---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评项目分解指标考评内容评分标准自评得分考核得分党员联系群众制度（5分）2、党员要做职工的思想政治工作。党员联系群众90％以上。职工中因思想问题造成不良影响的扣1—2分3、党支部每年召开一次群众座谈会，或采取其它形式征求对支部和党员的意见。少一次扣1分（四）其它制度（5分）1、支部工作季有安排年有计划。无年计划扣1分；季安排少一次扣0.5分52、支部工作各种记录齐全，记载清楚详细（记录应记名时间、地点、主持人、参加人、缺席人及原因，活动内容，讨论发言情况等）。记录不全或记载不细不清扣1—2分3、及时接转组织关系，按时（每季末月份20日前）上解交纳党费。接转关系或交纳党费不及时扣1分五文明单位创建及群团工作（10分）1、综合治理达不到局下达的指标。一项达不到扣4分102、加强职业道德教育，深入开展文明单位、文明行业创建活动。践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。1、活动无规划扣2分2、规划落实不好扣2分3、加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持他们独立负责地开展工作。工会、团支部活动开展不好扣2分六推行党员承诺制（10分）1、党员公开承诺书内容齐全。承诺内容少一项扣2分102、党员公开承诺践诺纪实内容祥实，半年写实一次。纪...