2022党员组织生活会个人剖析依据县委组织部和校党支部的安排，围绕此次组织生活会作风建立的主题，严格对比“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、纪律、工作和作风等方面状况作如下对比检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批判指正。现将详细状况汇报如下：一、存在的问题及缺乏(一)在理论学习方面政治理论学习的自觉性、迫切性不强，存在放松政治理论学习的现象，以至于对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏党校教师应有的政治敏锐性和洞察力。另外，除了校支部安排的学习任务外，其他自觉学习政治理论的时间不多，特殊是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和乡村振兴战略某些大政方针的理解还不够透彻。(二)在纪律方面一是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，偶有迟到早退、擅自离岗的现象，在讲法规、守纪律上做得不到位。二是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，特殊是意识形态领域的简单性熟悉不够，缺乏必要的警觉性和鉴别---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力，看不清潜在的风险。在一些私下场合，对于一些发表影响党的形象和信誉的言行，虽然反对不去附和，但是不抵抗、不斗争。(三)在作风建立方面一是组织观念不够强。参与组织生活还算乐观、主动，但组织观念不够强，习惯于自由拘束，不情愿受束缚、被约束，间或存在“自由主义”现象。二是先锋榜样作用发挥不够，习惯于“随大流”“齐步走”，混迹人群，泯然众矣，没有做到往前扑、带头干，与“寻常时候能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”的党员先进性要求，还有肯定差距。三是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问状况，资料上找数据，很少到基层一线去帮忙群众解决问题，没有真正做到心系群众、效劳群众。(四)在履行职责方面一是敬业精神有所欠缺，等靠思想严峻，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象，工作乐观性和主动性不强，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是有时有些急躁、考虑问题不周全，处理事情有些片面化。三是干事激情欠缺，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。二、存在问题的思想根源(一)政治理论学习不够深入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的糊涂和坚决。虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，不擅长运用科学进展观来武装自己的头脑，没有培育自己从政治的角度来观看、分析问题，熟悉事物只停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)纪律法规意识模糊剖自己在纪律法规方面的问题，主要是没能严格要求自己，政治纪律意识模糊，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律法规上存在的问题，主要缘由是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。(三)党性熬炼不够对加强党性熬炼的必要性熟悉缺乏，不能常常性地对比理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进“四周镜子”，进展自我省察、自我净化、自我完善、自我革新，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自己工作作风不实的关键缘由。(四)求真务实作风践行不好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由于对求真务实熟悉的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时无视了质的存在，降低了工作标准。我们常常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性熬炼，使党性修养减弱了，对自己...