2022年公司机关党支部组织生活会党员对照检查材料2022年公司机关党支部组织生活会党员对照检查材料按照公司党委主题教导专题组织生活会要求，在专心做好学习研讨、谈心谈话各环节工作的根基上，结合工作实际，我深刻剖析自身存在的问题，查找理由，现将有关处境报告如下：一、问题查摆处境（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，专心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。但还存在：1、理论功底不高，运用理论指导实践不够，学习的系统性不强，学习效果不佳。2、客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。3、是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯串”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽略了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只得志于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作精细结合起来。（二）梦想信念方面。树牢“四个意识”，坚强“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治法则，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。存在问题：原则意识不强，在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观理由多，剖析主观理由少，降低了对自己的要求和标准，得志于过得去、差不多（三）工作作风方面。1、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，更加是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简朴，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对支部的工作指导和促使还不够深入，致使支部创办工作效果不够梦想。4、由于兼职部门工作，面对繁忙的日常工作，时常疲于应付，不能持续以饱满的热心做好每一件事，假若感觉工作太累工作的止境就缺乏，就会展现应付的问题，不能很好地起到党员干部的模范带头作用。（四）廉洁自律方面。贯彻执行中央八项规定精神，做到清正廉洁，坚决防止和抑制形式主义、官僚主义，本人遵守党纪国法，公司各项规章---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度，组织纪律强，本人及主要家庭成员未侵占集体利益和其他群众的合法权益，主动采纳监视。保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上繁重简朴勤俭俭约，不奢靡滥用，不追求享受。二、产生问题的理由分析经过深入查找，产生问题的理由主要有以下几点：（一）熟悉不到位，学习自觉性不强，学习缺乏系统性，不深入，浮于外观，没有真正去理解，去吃透。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的概括表现。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的根基，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清楚和坚强。（二）行动不到位，工作职责弱化，有自满心绪和歇气心绪，安于现状，不求无功，但求无过。（三）改造主观世界不够自觉主动，缺乏繁重奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断巩固党性磨练。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性磨练，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，得志于完成领导交办的任务，得志于面上不出问题，创新意...