100个党建问题清单党建工作100个问题清单党建工作问题清单(100例)1.对党建工作的认识存在片面性,没有树立搞好党建是最大成果的思想,没有投入足够的时间和精力研究，计划和安排党建工作.全年只召开了两次党建专题会议.2.对党建工作制度落实不到位，履职不到位等问题缺乏切实的监督和问责手段.3.基层党建思想不足,缺乏创XX经验XX.4.平常工作中,基层亲身监督检查较少,落实不够.XX去年的《不要忘记你的主动心态和牢记使命ZT教育》中,多采用听报告，看材料的方式,真正在基层检查落实的次数不足.5.党建工作不平衡,个别社区品牌建设不够.两个新党组织建设只满足于平常工作的落实,没有形成凸出亮点的鲜明品牌.6.辖区内党员干部集训不够,习惯以会议代替集训.老党员管理有待强化,党员队伍建设存在不足.7.强化党员建设.基层支部党员年龄较大,辖区支部书记37人,平均年龄70多岁.党支部工作在思想教育和组织生活方面发展不平衡,主要局限于集学校习,方式单一.流动党员覆盖面较弱,难以参与支部活动,给党组织管理带来不便.8.两个新机构覆盖面不够,整体工作趋于弱化.9.社区工作缺乏长效工作机制，工作载体和活动平X,社区活动随意举办,每一种组织各自为政,每一种团队的服务功能没有被充分发挥,社区党组织的引领作用不明显,XX缺乏切实整合.10.党员教育主要是“三节一课”,而不是“教书”.教育方式单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调,党员教育管理有待强化.11.缺乏对以往党建工作中好的做法和经验的总结和宣传.12.党建工作缺乏创新的思路和方法,创新工作没有落实,上级政策与辖区实际情形联系不够.13.党建经费投入不够.在基层社区,因为党建经费不固定,经费数额不固定,采集时间不固定,活动难以举办.14.在社区党建工作过程中,社区之间存在实施程度不同，效果差异明显，基层党建工作推动不平衡等问题.15.党建工作的实施与社区和个人评价的关系不密切,有关党建领导的问责和责任相对较轻,评价机制缺乏切实实施.16.在推动两个新组织党建工作的过程中,过于着力新任务的完成和非公共示范点的建设,忽视了其他已建立组织的作用不明显的问题.17.党员教育管理单一,缺乏创新.组织教育时,没有充分考虑JG，社区，两个新组织党员的年龄，文化，职业差异,教育针对性不强.18.党建考核机制不完善,实际运行过程中存在执行不力，考核水准不科学规范，激励问责机制不完善等问题.19.社区党的耐力24.非公有制党组织在引领企业发展，维护员工权益，丰富企业文化等方面仍存在问题.25.对党员的教育和管理不够严格.因为年龄，文化等因素,一些党员很难充分发挥先进性.一些党员削弱了意识和党.性,不愿意参加组织生活和主动缴纳党费.26.对党建工作的认识不足XX绩的偏差,导致了工作中重经济轻党建的倾向.经济发展和项目建设计划较多,对基层党建考虑较少.精力不足,安排安排不到位,个人关注少,对党建缺乏专业研究,缺乏切实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---措施引导社区党组织建设,导致社区工作凸出,发展不平衡.27.缺乏有针对性和可操作性的基层组织体系,缺乏组织性，随机性,机制管理不到位.过于忙于事务性工作,忽视与团队成员和下属面对面的推心置腹的谈话,在对社区和辖区企业的调查中存在走观花，走过场的现象,调查不彻底，不彻底.28.党建基础工作存在薄弱环节,社区党建活动内容单一,两个新组织党建工作发展不平衡,硬件设备有待完善.29.党员教育管理制度执行不严格;部分党员党.性观念淡薄;社区自治党员的工资水准大多无法核实,不按实际水准缴纳党费.而且他们缴费主动性不高,存在催缴现象.30.基层党建创新不足.新形势下,对基层党建工作的新情形，新问题研究不深切,科学工作方法有待强化;在工作安排上,创新不够;党建工作评价缺乏切实把握,奖惩机制不完善.31.新形势下,落实党建工作责任制的理念不新,方法少,措施不力,对党建工作中遇到的新情形，新问题没有深切的探索和创新,不可能用创新的思路和切实的措施把握基层党建工作.大多数社团只满足于上级要求的规定动作,活动方式简单,没有凸出特点,没有明显亮点,缺乏吸引力和凝聚力.32.辖区内两个新机...