党支部党员问题清单及整改措施领导班子X学X做存在问题及整改措施总结汇报通过教育,总的感到,我支部党员在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上仔细负责,可是依照党章,仍然存在一些问题：一，思想方面存在的问题X，不够扎实.的自觉性还不十分强,多数同志忙于业务工作多,静下心来理论，思考问题少,也不够系统,对新理论新观点新问题的内涵知之不全,学得不深，悟得不透,理论与实际工作有时联系不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象.精品文档X，思想基础不够牢实.在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后有所缺憾.虽然多数同志能从全局谋事,可是有时想问题，提建议,办事情不实不细,对自己分内的工作想得更周全,办得更缜密,有一些操作性还不太强.精品文档X，政X敏感性不强.好多同志总以为讲政X，守规矩是高层XX和领导的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,政X纪律上不犯错误就行了,没有清醒认识从严治党的根本初衷,对党员在人民群众中的模范带头作用，号召精品文档作用，自身的使命感认识不够充分,自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性，主动性和前瞻性.精品文档X，党员教育缺乏灵活性.对党员的教育仅仅停留在读报纸，学文件上,缺乏新鲜性和吸引力,党员教育管理主要集合于党的政X路线方针政策的传达等方面,忽视了党员理想信念教育，思想道德教育,忽视了党.性修养非常是党员干部成长进步多方面和多层次的需要.精品文档二，组织方面存在的问题X，组织原则意识不强.支部班子XX集合制原则执行的不够坚定,班子成员事先酝酿，互相沟通，集体研究做的不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化,组织观念淡薄,组织纪律散漫,不按时参加组织生活,不按时完成分配任务,不按党的组织原则办事,不起先锋模范作用,有一些甚至不愿提党员身份,不辨是非,不讲真话,不守政X纪律X治规矩,置若罔闻,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外.精品文档X，组织工作机制单一.支部班子很少专题研究党建工作,习惯于采用单纯行政管理的办法去做党建工作,把党建工作精品文档作为“软指标”,没有联系实际制订党建工作计划和具体工作措施,党组织的管理，监督职能没有充分发挥出来.平时对干部职工的工作，生活关心不够,谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,既是出现小错误也很少批评教育.精品文档三，作风方面存在的问题X，创新意识不足.在抓党建与业务工作时找不到切实的联系载体,党支部活动要么“业务化”，要么“娱乐化”,缺乏创新性.时常以行政例会代替党支部会议,时常以传达代替思想教育,对新形势下怎样保证XX党建工作思路不清,办法不多,缺少XX亮点.精品文档X，工作制度建设滞后.在制度建立上,缺乏量化，细化的指标要求,可操作性不强.在制度落实上自觉性不高,执行随意性较大.在考核奖惩上,没有把考评结果与党员干部任用，奖惩，评优选模等真正联系起来.还有一些甚至漠视党的制度规定,制度如同一种方式,不尊崇党章,不敬畏制度.精品文档X，工作水准要求不高.使用新思想，新方法，新载体探讨举办支部党建活动的水准不高,对新知识，新事物的热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作水准上有时不够严格,导致一些具体工作显得有些滞后.运筹谋划工作上,多数同志有时凭经验，凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点，敏感问题，难点问题的处理存在有想法，缺办法的现象.多数同志着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高,还存在主次不明，轻重不清，缓急不当现象.精品文档X，工作效率不高.一方面支部班子虽职责分工确定,可是未发挥好各自职责,个别党建工作滞后，懈怠;作为支部书记,因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足,亲力亲为，带头示范做的很不到位,导致衔接不够全部，紧密和脱节问题.另一方面,客观上因为体制管理和人员紧缺原因,班子成员，一般干部分工不确定，分工不合理,主观上没有综合考虑,没有做到德才适用,造成人员安排不合适,岗位不尽责,忙闲不均衡,影响工作效率.精品文档X，工作责任心不强.有些同志工作作风不扎实,作风飘浮,应付了事,工作得过且过,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从根本上解决问...