2022党员领导干部民主生活会对照检查材料依据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中心“不忘初心、牢记使命”主题训练领导小组《关于第一批主题训练单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2022〕18号)精神，集团公司领导班子聚焦主题主线，围绕主题训练五个目标要求，根据“五个对比”和“五个重点查找，一条一同对比”的要求，仔细制定实施方案，扎实做好各项预备工作，集中组织了理论学习，广泛开展了谈心谈话，结合实际工作,深入查找班子存在的突出问题，深刻剖析问题的根源，并明确了努力方向和整改措施。一、上年度民主生活会问题整改落实状况2022年度领导班子民主生活会共自查出4个方面11个详细问题。针对这些问题集团公司领导班子高度重视，讨论制定了详细整改方案，细化了整改措施，明确了牵头人、责任人和整改时限，根据即知即改、限期整改和建立长效机制的原则，分层分类有序推动，确保整改工作抓实见效。一年来，集团公司领导班子进一步提高政治站位，坚持问题导向和结果导向，加强集中学习和个人自学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，发挥领导核心和政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治核心作用，把方向、管大局、保落实，加快推动集团公司高质量进展。坚持以党的政治建立为统领，严格遵守党的政治纪律和政治法规，引导全体员工进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，在敬业奉献、攻坚克难中增加仆人翁意识，在政令畅通、执行有力中强化大局意识，在团结协作、担当负责中锻造忠诚洁净担当的政治品质。严格落实中心八项规定及实施细则精神，持续稳固作风建立年活动成效，持续推动基层减负年活动，驰而不息地订正“四风”问题，在抓落实、抓管控、抓考核上下功夫，作风建立取得显著成效。深入推动党风廉政建立，狠抓班子成员廉洁自律，严格落实出国(境)审批报告制度，照实报告个人事项，严厉党内政治生活，让咬耳扯袖成为常态，营造风清气正劲足的干事环境。截至目前，根据整改要求一些短期能够解决的问题已经整改落实，个别需要长期坚持解决的问题将持续抓好整改落实，保证整改问题不反弹，新的苗头有遏制，长期问题整改取得实效。二、从严检视差距问题根据“五个对比”和“五个重点查找，一条一同对比”的要求和中心、省委关于检视问题的有关文件精神，领导班子共检视出问题27条。其中，学习研讨中查摆4条问题，调查讨论发觉12条问题、群众反映6条问题，自查发觉5条问题，上级党组织巡察巡察、干部考察、工作考核中所反应问题和指出的意见2条(与自查发觉问题重合)。目前，已经解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决13条，正在解决14条，一时难以解决的还有14条。(一)对比中心要求找差距方面1.在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面，班子面对意识形态工作外部环境发生的变化，挑战和困难越来越大，任务和责任越来越重的新形势，领导班子的互联网“阵地意识”还不够强，训练引导党员、干部旗帜鲜亮地抵抗和订正网络媒体和社会上的不良思潮，指导力度还不够大、成效还不够好;宣传思想工作始终能够围绕中心、效劳大局，但在训练引导广阔员工自觉宣传党的路线、方针、政策方面做得还不够好，全体员工自觉树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位和政治力量尚需提高。2.在做到“不忘初心、牢记使命”方面，班子进取精神有所淡化，与集团公司成立之初相比，个别同志干事创业的劲头有所减弱，思想有所松懈，标准有所降低，认为集团公司已经走上平稳进展轨道，对工作的宏观思索、主动谋划缺乏，缺少预见性和超前性，工作中暴露出肯定的被动，存在对一些临时应急性工作的应对缺少有效对策的现象;面对新时代经济社会进展的深刻变化和市场经济的深入进展，学问恐慌的危机感缺乏，对金融、旅游和大路建立等方面的学问学习不够，力量素养还不能完全满意工作需要，做强做优做大企业的新思路、新举措、新方法不多。3.在群众立场、群众观点、...