嫩江县农村党支部书记能力素质调研摘要：随着农村现代化建设发展的不断深入，农村党支部书记队伍的能力素质已无法适应新形势、新发展的需要，存在政治理论、文化素养、创新能力、带富能力、领导素质等都有待提高等方面的问题。必须在创新培养选拔机制、搭建学历教育平台、创新教育培训机制、搭建科技致富平台、完善监督管理机制上加以解决。关键词：嫩江县；党支部书记；能力素质：D267文献标识码：A：1005-913X（2016）06-0037-02农村党支部书记是基层组织建设的“带头人”，也是村两委班子和百姓致富的“领头雁”。随着农村现代化建设发展的不断深入，农村党支部书记队伍的能力素质已无法适应新形势新发展的需求。如何提升村书记的能力素质，增强其干事创业的积极性、主动性，是摆在我们面前的一项重要课题。为此，笔者对嫩江县农村党支部书记能力素质现状进行了初步的调研。一、基本情况嫩江县位于黑龙江省西北部，历史悠久，是著名的“边外七镇”之一，处于黑、蒙和加格达奇、呼伦贝尔、齐齐哈尔、黑河“两省四市”交汇点，大小兴安岭生态功能保护区和松嫩平原现代农业综合配套改革试验区内；幅员面积1.51万平方公里，居全省第三位，辖14个乡镇、147个行政村，生活着汉、满、达斡尔、鄂伦春、鄂温克等17个民族51万人，其中党员11640名。2015年全县147个村党组织全部换届选举完成，其中新提名当选村党组织书记的50名；97名村党组织书记为连选连任（14名连任一届，18名连任两届，65名连任三届以上）。女书记5名，占3.40%；35岁以下（含35岁）14名，占9.52%；36―40岁27名，占18.36%；41―45岁44名，占29.93%；46―50岁20名，占13.60%；50―55岁20名，占13.60%；56―60岁16名，占10.88%；60岁以上6名，占4.08%；平均年龄45.52岁。初中学历49名，高中（中专）学历58名，大专以上学历40名。二、存在的主要问题农村党支部书记的能力素质与当前新农村建设的实际需要极不适应，主要表现在以下几个方面。一是政治理论有待加强。在学习能力上，部分农村党支部书记不注重学习，对党的新理论把握的不够好，认识上有偏差，理解不够深，用理论指导工作的主动性不强。在工作执行上，少数农村党支部书记对自身职责认识不到位，对做好本职工作的重要性认识不够，执行上级决策不够坚决，大局意识不强，工作落实不力。在自我约束方面，个别农村党支部书记党性观念不够强，私心杂念较重，党性意识淡薄，组织纪律松弛。二是文化素养有待加强。从学历层次上看，全县农村党支部书记中，中专（高中）以下学历的107人，占72.8%；大专以上学历的40人，占27.2%。全日制教育学历为专科以上的人才，尤其是高学历人才极度匮乏，很难满足农村大发展、快发展对科学知识的需求。从知识结构上看，大多数农村党支部书记仅仅懂得一些村规民俗，对党的法律法规政策、现代科学发展等系统理论和新知识知之甚少。从专业构成上看，相当一部分农村党支部书记在市场经济、现代科技、经营管理等专业方面存在不同程度的欠缺，多数凭经验做工作，综合能力素质与当前农村发展建设要求还有一定差距。三是创新能力有待提高。部分党支部书记学习不够全面，思想不够解放，思维方式、工作方法相对滞后，做事求“稳”，遇事怕“险”，工作畏首畏尾；个别党支部书记思想僵化，因循守旧，拒绝接受新事物、新知识，习惯用老方式、老办法解决新矛盾、新问题，缺乏---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---破旧立新的意识和勇气，对工作茫然无策；极少数农村党支部书记对农村经济发展的认识仍停留在旧的思路和模式上，局限于按时完成上级指派的任务及一些必要性的村务工作，在想新点子、干新事业、谋新发展方面缺乏主动性。四是带富能力有待提升。部分农村党支部书对国家新的大政方针学习不深，吃的不透，对新的经济发展形势研判不清，看的不透，直接影响工作的决策力和判断力。有些农村党支部书记对新的科技知识、新的市场领域不通晓，在农村工作中难以及时精准的利用相关信息和高效实用的科技知识，直接造成在带领群众脱贫致富奔小康、壮大农村集体经济等方面能力不强、思路不宽、办法不多。...