2022年严肃换届纪律民主生活会九个严禁个人对照检查材料范文

2022年严肃换届纪律民主生活会“九个严禁”个人对照检查材料范文2022年严肃换届纪律民主生活会“九个严禁”个人对照检查材料根据县委、镇党委对班子换届之年的文件精神,我深入学习《廉洁自律准则》等文件以及中央、省、市、县关于加强换届风气监督“九个严禁、九个一律”等纪律要求和换届政策。2022年是省、市、县、乡镇党委换届之年,也是“十三五”规划开局之年,严肃换届纪律,选出“能干事、干成事、不---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---出事”的好干部,为扎实推进未来五年的工作,打造坚实的组织堡垒极其重要。一、对照严肃换届“九个严禁”要求查找出的主要问题1、学习不够深入。在政治理论学习中,重表面,轻内涵,没有从深层次上系统地学习、理解、思考,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密,存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---多,与工作关系不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分,学习能力有待于进一步提高。此外,学习的自觉性不高,虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚,处理具体问题有时凭经验办事,魄力不足,思考问题有些保守。工作中创新意识不强,特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---宽阔,创新进取不够,谋划工作思路不新,缺乏超前意识。敢闯敢干,敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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