创新党建思路强化服务功能东苑社区创先争优先进事迹材料东苑社区成立于2002年4月，位于平顶山市建设路东段建东小区，东临吴寨沟，西到东安路，南至建设路，北至矿工路，辖区面积0.8平方公里。共有居民楼90栋，居民3317户，10090人，辖区现有自管党员102人，协管党员295人，流动党员1人。一、提高党员素质，探索社区党员教育新形式社区党组织加强社区党员队伍建设的首要任务是加强对社区党员的教育。东苑社区党支部详细掌握了社区内离退休党员、下岗党员、外来务工党员和其它党员的思想、工作、生活状况，有针对性地开展党员教育工作。根据党员的年龄、文化、职业、兴趣爱好等不同特点，实行分类教育。针对年纪大，行动不便的党员，采取了“帮教”的做法，进行“一帮一”、“一帮多”的学习辅导；对于文化程度相对较低的党员，要求在思想上有一个基本认识，由支部派专人，通过念学习材料的方式辅导学习。二、创新管理机制，健全社区党员管理新网络一是社区党员队伍实行网络管理。东苑社区党支部按照社区党建工作要求，对直管党员、协管党员、流动党员登记造册，确保党员教育管理的全覆盖。加强在职党员的双向管理工作，确保每一个党员“八小时以内由单位管，八小时以外由社区管”，使他们不仅在工作圈能发挥先锋模范作用，而且在生活圈内也能严格要求自己，充分体现党员的先进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性。二是建立社区党员分类管理机制。为加强对不同类别党员的有效管理，东苑社区党支部对不同党员对象采用不同的管理方法，制定不同的管理制度，以提高社区党员管理的有效性。对流动党员实行跟踪管理，建立“书信联系”，掌握流动信息，确定人员进行跟踪教育，随时了解他们的思想、工作等状况；对离退休党员，根据他们的身体情况，把管理和走访结合起来；对下岗职工或家庭有实际困难的党员，主动与有关方面联系、反映，想方设法解决他们的经济困难问题。三实行社区党员分层次管理。东苑社区党支部在掌握了解社区党员基本情况的基础上，根据他们的特长，实行分层次设岗定责，做到人岗相适。对领导干部党员，注重发挥他们政策水平较高、社会接触面较广的优势，请他们多为社区建设多做一些调查研究、出谋划策工作；对有技术专长的党员，适当安排他们利用业余时间和节假日为居民开展便民服务性活动；对普通党员，组织他们参加治安巡逻、绿地养护、环境保洁等工作。三、创建社区特色，构建社区党员活动新载体一是成立党员志愿者服务队伍，深入开展为民服务活动。社区党支部组织成立一支23人的党员志愿者服务队，充分发挥每个人的特长开展为民服务。党员宋瑞藓是一名退休教师，在每年的寒暑假都帮助邻居们看孩子，辅导功课。党员陈占军擅长无线电维修，哪家的电视，电话出问题了，叫一声准到。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是党员活动灵活多样。社区党支部改变单一的课堂教育活动方式，举办各种别开生面、愉悦身心的社区党员活动，如党员对话辨论、党小组之间互相交流、与辖区单位开展共建共驻活动等。三是用现代活动方式，增强党员活动的时代性。区委组织部为社区配备了投影仪，使党员教育运用电化教育、数字网络等现代化手段，开展信息交流，注入时代内容，把知识、理性、审美融于丰富的活动之中，增强社区党员活动的主动性、感召力。四、加强民主建设，注入基层民主新思路卫东区社区推广“四议两公开”工作法开展以后，东苑社区党支部立即召开在社区推广“四议两公开”工作法会议，尝试推行“四议两公开”工作法。社区84#、85#、86#等7个居民楼的路面需要硬化，社区严格按照“四议两公开”工作法的程序进行实施，结果该工作进展的非常顺利。要放到以前，肯定会有人以各种理由阻拦，现在工作的过程规范，结果透明，大家都很认可，“四议两公开”工作法就是好。东苑社区书记辛海力说。社区低保是老大难的问题，是否享受低保实行“四议两公开”工作法后，再也没有人讨论低保资格是否属实的问题。东苑社区通过实行“四议两公开”工作法，加强了干部的团结，形成了民主决策、民主管...