对党支部委员剖析材料党的大众线路教育实践活动在全部党员中展开，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风方面存在的突出问题，进1步加强机关风格建设，提高工作效能，建立良好的形象，更好的为北宋镇教育事业服务，通过自己查、访问大众、询问领导等途径，我对对党支部委员杨明光同志进行了认真剖析.1、”4风”方面存在的突出问题（1）情势主义方面1、学习自觉性还不够高。由于平光阴常工作事务较多，把主要精力放在做抓管理、促安全、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习产生矛盾时，把学习看做“软指标”，可以往后推1推，从而致使学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长时间的学习计划。2、学用结合得还不够。在理论体系掌控上和”融汇贯通”地应用理论学习成果去指点实际工作上不够适应，应用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。3、是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置甚么做甚么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交换不多，对工作指点和催促还不够深入。4、是有老好人的行动。对1些部门和1些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，孤负了领导和干部大众的期望。（2）官僚主义方面1、办事急躁、不慎重，工作深入不够，有时以自己的工作沉重为借口，对1些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了1些大众的积极性。2、多年来，工作从早到晚，忙繁忙碌，1年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明工作计划不够明确，工作效力较为低下。有事务主义和官僚主义偏向。工作风格没有进1步改进，没有主人翁和公仆意识，没有建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。没有把保护集体和全局的利益放在首位。没有建立为人民忘我奉献的精神，没有把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持1致，没有把人民的利益放在第1位；没有保持思想道德的纯洁性，没有正确对待权利、金钱、名利。（3）享乐主义方面1、存在有惧怕担当责任风险、安于现状的思想心态。认为自己在基层干了多年，这几年餐厅工作也有较快的发展，在思想上存在1种“自我感觉良好”的享乐表现，开辟进取方面也退步了，怕担当更多的责任风险。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、开辟创新方面出现有逐步淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先斟酌用之前的办法，勇于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。3、对个别同志的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作，对少数同志的思想状态掌握得不够准确，对1些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。（4）奢糜之风方面主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待进程中还有怕丢情面、讲排场，偶尔出现中午会客饮酒的现象。2、存在问题的缘由分析1、理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习掌控科学发展观的科学理论和精神实质上下的工夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义偏向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有1定经验，且每一年都参加很多培训，所以认为自己不用专门研究理论，也能应付好平常工作。2、党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要缘由就是党...