党委班子成员2022年度民主生活会三个方面对照检查材料新编注意作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。下面是我为您举荐党委班子成员2022年度民主生活会三个方面比照检查材料新编。党委班子成员2022年度民主生活会三个方面比照检查材料新编---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---依据中心和省委、市委《关于仔细开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题深化学习理解习总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规同时，比照思想政治、精神状态、工作作风三个方面，在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深化查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、存在的主要问题(一)在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决志向信念、提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深化。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思索问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些揣测、争论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我推断，但没有自觉隔离三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规则，高压所迫多于内心主导、被动听从多于习惯养成、法纪震慑多于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态对上级法规政策、要求指示，私底争论、说说讲讲，自由主义倾向也肯定程度存在。(二)在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以剧烈的责随意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参与工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以主动的心态自觉解除外界不良因素的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干扰影响，坚持一门心思干工作，全神贯注抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到实力素养，尤其是自身业务素养还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素养的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导实力有限，工作中还有冲突问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作绽开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够有效。有时对一些遗留问题、麻烦难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，简单引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创建性开展工作的实力还不足。一年来，自己参加并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风...