关于加强和改进全市非公有制企业党建工作的实施意见关于加强和改进全市非公有制企业党建工作的实施意见发表时间:2015-12-238:52:34关于加强和改进全市非公有制企业党建工作的实施意见类似范文：关于加强和改进非公企业党建工作的调查与思考为深入贯彻落实林省委办公厅《关于在全省实施“扩面提质工程"加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（*委办发粋号）精神，努力提升非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作规范化、制度化和科学化水平，充分发挥党组织推动发於、凝聚人心、服务职工、促进和谐的政治核心和政治引领作用，促进全市非公有制经济健康发展，结合我市实际，提出如下实施意见。一、工作目标按照有组织抓巩固、无组织抓覆盖的思路，坚持党建与群建相结合，确保我市非公企业党建工作走在和前列。（一）非公企业党组织和党的工作每年实现动态全覆盖。（二）党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用得到突出显现成为助推企业发展的坚强战斗堡垒。（三）“双强六好"标准化党组织建设深入推进，树立非公企业党组织典型30个以上。（四）非公企业党建工作领导体制更加完善，工作机制更加科学。（五）培养壮大党建工作骨干力量，造就优秀的党务工作者和党员队伍。二、主要措施（一）扎实推进“两个覆盖”-是按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严把入口，注重质量，加大在企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。引导和督促流动党员及时转接组织关系。确保到2016年底，职工在50人以上的非公企业全部有党员。二是凡有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。三亮三岗（区）三比即设置党员示范岗、先锋岗、责任区，党员在工作中亮明身份，党组织和党员在行动上做出公开承诺，通过工作实绩树立光辉形象。在职工群众中开展比技术、比创新、比贡献活动，营造比学赶超的进取氛围。三有三无即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击公关有党员，党员身边无事故、无次品、无违规，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动企业职工群众整体综合素质提高。四是维护企业和谐保稳定。使党组织真止成为管理层与员工之间沟通交流的桥梁和纽带，及时化解矛盾、消除误会。引导企业设立职工互助基金，采取企业出、职工捐等途径筹措资金，帮助职工解决实际困难，构建和谐温暧的企业大家庭。实行“三必解、四必访、五必谈”制度即党员责任区内每名党员联系若干名群众，做到有疑惑必解除、有困难必解决、有询问必解答；大病住院必访、邻里纠纷必访、天灾人祸必访、政治生日必访；新人入职必谈、岗位变动必谈、绩效沟通必谈、工资调整必谈、表彰处罚必谈，使党组织成为企业协调劳资关系和职工寻求帮助的第一选择。（三）着力建强“两支队伍加强非公企业党建工作关键是抓好党组织书记和党建工作指导员队伍建设。要抓住选、育、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管、用等重点环节，加大“两支队伍''建设力度，不断壮大非公企业党建工作骨干力量。一是选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。企业内部有合适人选的，要通过公开推荐、民主选举方式产生，注重从企业生产、经营、管理骨干党员中择优选配党组织书记。企业内部没有合适人选的，优先培养符合条件的党建指导员或工会主席担任党组织书记,其次选配村（社区）第一书记兼任驻村（社区）企业党组织书记，再者从乡镇（街）、市直部门单位机关T•部中择优选配党组织书记。仍没有合适人选的可面向社会公开招聘党组织书记人选。企业规模大、党员数量多的企业，主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。党组织书记和专职副书记人选都要经过乡镇（街）党（工）委及我市基层党建工作指导站把关。党组织书记任职前要进行培训，每年还要至少参加2次集中培训，累计时间不少于2天。建立健全非公企业党组...