2018年度税务局党委班子民主生活会对照检查材料近日收到市局党委下发的《关于认真做好2018年度全市税务系统党员领导干部民主生活会的通知》（X税党委发[2019]X号）后，区局党委高度重视，围绕2018年度民主生活会的主题“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，及时组织学习讨论、精心组织谈心谈话、对标思想政治、精神状态、工作作风三个方面的问题，在充分征求意见建议、全面查找问题不足、深刻剖析问题产生根源的基础上，结合区局党委思想和工作实际，形成了如下对照检查材料。现汇报如下。一、存在的主要问题总体来说大祥区局党委班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。但也还存在着一些干部群众反映强烈的突出问题，经过开展批评与自我批评，认真归纳梳理，主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要表现在以下几个方面。二是建章立制不够完善。虽然初步形成了新的工作机制，完善了组织运行体系，有力保障了改革任务落实。但从实际情况来看，现阶段的各项管理制度办法还不够完善，新知识、新业务培训还未及时跟进，内部管理工作机制还未完全理顺。三是在推动队伍融合方面力度不够。（一）思想政治方面。对于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题，一是学习的自觉性。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难...