新形势下加强离退休党员教育管理的思考摘要在新的形势下，抓好离退休职工党员教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。本文分析了油田离退休党员教育管理存在的问题。阐述了新形势下加强离退休党员教育管理的几点思考。关键词新形势下离退休党员教育管理思考：d054文献标识码：a1新时期离退休党员教育管理存在的问题1.1党员教育管理方面力度不足新形势下，多元化、复杂化的社会环境对有些党员的思想冲击很大。部分离退休党员由于放松了思想政治学习，组织纪律观念日渐淡薄，意志消沉，精神空虚，不同程度地出现了一些问题，他们的人生观、世界观和价值观也在悄然发生着变化。如有的党员理想信念动摇，对实现共产主义失去信心，热衷于看相算命、烧香拜佛，在参与封建迷信活动等消极行为中寻找精神寄托。有的党员思想观念模糊，片面认为是由于改革开放才滋生了党员干部严重腐败及黄赌毒等社会丑恶现象。有的党员政治立场游离，在群众中经常散布一些损害党的威信和形象的言论。有的党员价值观念发生扭曲，拜金主义思想严重，在行动上上注重于功利性和现实性。1.2制度建设方面存在缺陷有些离退休党支部现有的制度存在缺陷，表现为有的可操作性不强，让人难以找到抓手，有的针对性不强，让人不知所措，有待修订或补充，有的制度有待建立。1.3组织建设重视程度不高有的离退休支委会组织建设重视程度不高，部分党员党性意识淡薄，工作积极性不高，不把支部安排的工作当回事，在党员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中也没有威望。有的支委会成员思想疲软涣散，工作责任心不强，难以承担对党员进行教育管理的重任。有的支委会成员年龄偏大，行动不便，影响了组织生活的正常开展。有的支委会成员在工作中任人为亲，工作方法单一。有的支委会成员的理论政策水平和工作能力不能适应新时期基层党建工作的要求，亟待提高。2.1优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒油田所属单位点多、面广，离退休职工居住分散，客观上给离退休党员的管理工作带来了一定的困难。针对这一情况，对油田离退休职工党员的管理，可按照“就地、就近”的原则，实行科学组织，规范管理。合理设置党支部和小组，健全完善管理网络。根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、发挥作用的原则，合理设置离退休党支部。要配齐配强离退休党支部班子，特别要择优选配好党支部书记，确保离退休党支部有一个坚强有力的领导集体。要进一步强化党员责任区建设，健全完善支部包小组、小组包党员、党员包群众的组织网络。加强流动党员的管理，增强组织的吸引力。针对油田离退休职工党员流动性大的特点，在抓好面上党员教育管理的同时，还要着力做好流动党员的管理工作。对长期居住外地、居住地有党组织和异地安置的党员，可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织，便于他们参加组织生活；对于那些由于种种原因不能接转组织关系的党员，可采取定期用电话、书信联系和思想汇报的方法，经常与党员保持联系。2.2强化思想教育，注重积极引导，坚定理想信念。h员教育形式要从离退休职工特点、有利身体健康的实际出发。坚持自学为主与交流辅导、个别讲解与送学上门、集体学习和现场参观相结合，寓教于乐，喜闻乐见，不断增强教育的说服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增强离退休职工党员的党性---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---观念，提高离退休职工党员“生命不息、奋斗不止”共产主义觉悟。二要搞好民主法制教育。采取多种形式，引导他们学法、知法、守法，学会用法律武器维护自己的正当权益，增强法纪观念。三要搞好形势任务教育。通过形势报告会、座谈会、谈心活动等灵活多样的方法，对离退休职工党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线方针政策的理解。及时宣传党和国家的重大决策、战略部署，改革开放的新形势、新成就，及时通报企业的改革和生产经营情况，引导离退休职工党员坚持与时俱进，主动适应形势发展...