“讲严立”警示教育专题民主生活会准备工作情况汇报为认真贯彻落实县委部署要求，**镇早谋划，早安排，扎实做好“讲严立”警示教育专题民主生活会有关准备工作，确保会议开出质量、取得实效。早谋划。根据县委要求，结合该镇工作实际，围绕会议主题,从''学、查、改、树”四个方面进行谋划，注重对理论学习、谈心谈话、查摆问题、撰写发言提纲、整改落实等环节作出周密安排,镇纪委全程督导民主生活会各项准备工作。认真学。镇党政班子采取集中学习和个人学习相结合方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“讲严立”专题警示教育相关要求，以鲁炜案、“陈杨周”案和近年来身边违纪违法案例为反面教材，以案为鉴，对照党章党规党纪这面镜子，以“三严三实”审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”，开展集中研讨，打牢思想基础。诚恳谈。通过党委主要负责同志与班子成员谈，班子成员相互谈，班子成员与分管下属谈，坚持实事求是、出于公心，一对一、面对面，谈工作问题、谈思想问题，谈自身差距、放下架子，互相诫勉，为查摆问题和解决问题奠定基础。深刻查。对照'‘讲严立”专题警示教育要求，认真审视思想、工作、生活和作风实际，围绕''六聚焦六整肃”内容，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入剖析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为顺利召开专题民主生活会做好充分准备。“讲严立”民主生活会对照检查材料一、存在问题（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。1•党内政治生活不够严肃。民主生活会“辣味”不足，没有用好批评和自我批评这一有力武器，在相互批评时，存在以工作代替思想，以表面工作代替深层次问题的现象。2•集团公司刚性规定的执行上层层弱化，严抓严管方式方法上存在“以罚代管”现象，根子是没有解决思想问题。（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。出抓好干部跟值带班、特殊地段、重点工作、技术措施落实等关键3•理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地去学，用不上的则不愿主动去学，致使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时参加党委中心组集中学习多，专题研讨少，理论联系实际不够，不能充分指导矿井各项工作。4•存在以下井代替到基层，深入班前会、职工宿舍较少，和职工面对面交流少，对职工所思所盼没有准确把握。一些职工反映的合理诉求长期没有得到解决。三违”专项整治，加大“三违”成本，从基层单位聘用兼职安监员，每周动态检查至少两次，严格落实带指标反“三违”，严厉打击班队长、管技人员“三违”和作业现场“三乎三惯”行为。持之以恒开展“守规矩、抓规范，反三违、除陋习”活动，向安全陋习宣战，规范干部职工行为。进一步明确干、管、监责任主体，突环节的督查督办，强化过程管控。盯住“四老”问题（老好人、老问题、老不改、老出事）、“三不”现象（工作不力、作风不实、状态不佳），严查事故背后作风问题，见事见人见思想，用严细实精作风保障矿井实现“四零”目标。2•建议多深入基层，了解的实际情况，合理界定职工（特别是综采区）的劳作时间，减少和杜绝疲劳作业潜藏的安全隐患。整改措施：强推“四化三减”，管好用好采掘工作面标配装备，积极推广绳式、柴油机单轨吊等辅助运输设备，解决运料运人问题。在全公司范围内开展劳动组织方面问题的排查，要求各单位跟带班抓好开工前劳动组织和过程管控，合理安排作业时间，严禁撇钩延点,避免疲劳作业、交叉作业，减少零星人员单独作业，及时配齐监控视频等硬件设施，为矿井安全生产创造条件。3•抓安全工作要重点突出，明确班子成员责任，充分发挥班子团队力量。整改措施：近期制定下发班子成员职责分工文件，要求班子成员将岗位安全生产责任制的内容细化具体措施，落实到作业现场。各系统、各部门要坚持把87采区作为接替主线，超前谋划、统筹协调，进一步细化采场布局，优化工作面设计。着力破解安全、治灾、打钻与掘进之间的矛盾，合理劳动组织，提高掘进效率，加快中组煤开拓步伐，就一定能迅速扭转安全被动局面，顺利度过当前的难关。三、问题产生的根源（一）践行理想信...