给最高人民法院领导们的一封公开信尊敬的最高人民法院各位领导：我们“聘任制书记员”之所以选择考进法院，是因为我们热爱法院，希望能为中国审判事业做出自己的贡献！我们“聘任制书记员”之所以任劳任怨、努力地工作，是因为我们渴望进步！可自从拜读了8月18日《人民法院报》的关于书记员改革的几篇文章后，我们彻底绝望了！我们终于发现我们错了！虽然我们爱法院，但法院却不爱我们！为什么我们一次又一次无助的呼声就得不到最高人民法院各位领导的重视呢？为什么我们的问题就一直得不到解决呢？为什么最高人民法院领导们的调研都只是“翘起腿来吃个满汉全席”、“坐着警车逛逛旅游景点”、“吃着水果、喝着茶开个由领导们参加的会议”？为什么最高人民法院的领导们就不能听听我们这些“当事人”的心声呢？看完8月18日的《人民法院报》后，不得不要称赞一下最高人民法院的李邦友审判员！您真正不愧是“博导”，理论水平就是高！让人望尘莫及！不过感觉您也真就是一位没有任何审判工作经验的“理论家”“空想家”！不知最高人民法院的李邦友审判员实地调查过几位我们这些数以万计的聘任制书记员的现状？您所称的“日本经验”也---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---许真的不错（知道您是在日本“留过洋”的人），可就一定适合我们这个有中国特色社会主义的法治国家吗？您这些纯理论的东西，听起来真的感觉很不错。在理论上我们也许真的辩不过您，毕竟您是“博导”、“留洋过日本”！可是还是我们最了解我们中华人民共和国聘任制书记员们的现状；我们也最清楚我们中华人民共和国聘任制书记员们是不是还有工作的积极性；我们也最能体会我们中华人民共和国聘任制书记员们（不管是已经离开的还是仍在岗的），对此制度是多么地“深恶痛绝”！湖南省怀化中院的领导可真是一班子好领导啊！尤其是张志雄副院长，能力的确是强。全国那么多法院都解决不好的事情，而偏偏就让张志雄副院长轻松的几句话就解决好了！张副院长的答记者问尤为精彩。先看看记者的提问“近年来，全国书记员队伍人才流失严重，你们是如何防止人才流失的呢？”连记者都能认识到“书记员队伍人才流失严重”这个问题，我们最高人民法院的领导为什么就认识不到？要是认识到了为什么能拖这么多年都不解决这个问题？其实王胜俊院长也早就有过批示，要求认真调研、解决这个问题。可为什么至今都没有结果？最高人民法院领导们的办事效率就是如此之低吗？张副院长的回答中也提到“所谓“以人为本”，就是要解决书记员队伍中存在着的“工作太累不想干、收入太低---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不愿干、前途无望不能干”的“三不”思想，重点是要解决广大书记员的晋升和发展途径”。张副院长的确是客观评价了我们书记员的现状“工作太累、收入太低、前途无望”，湖南省怀化中院的做法也许能解决我们“工作太累、收入太低”，可是“前途无望”这个我们最关心的问题呢？真如张副院长所说解决了“职级待遇”，就能让我们的前途充满希望了吗？那张副院也太自以为是了！我们想告诉张副院长，我们是跟您一样有上进心的法律人！我们不想到了您这个年龄以后还只能干着书记员的工作，成为“年轻法官们”都讨厌的“做什么都慢”的“老书记员”！请您想一想，如果让您现在去干书记员的工作，一直干到退休，您愿意吗？您还能干得动吗？张副院长还讲到“当前改革最大的困难是聘任制书记员的非公务员身份，即使通过司法考试也不能转任为审判人员，而且在职级晋升、工资待遇等方面没有相适应的制度，对聘任制书记员来讲发展前景暗淡。我们实现书记员单独序列改革，并为书记员提供解决职级待遇的机会，这就是一个创新，让他们看到希望。”我们的确是“发展前景暗谈”，可您的“非公务员身份”，真是让我们无语！真没想到您到现在都还不清楚“聘任制书记员”的性质！在2003年10月《人民法院书记员管理办法(试行)》就已经明确了我们这些聘任制书记员属于国家“聘任制公务员”。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---像您这样连聘任...