围绕党建工作、巡视反馈问题整改、落实集团改革创新56条个人对照检查材料2021年二季度已快过去，围绕党建工作、巡视反馈问题整改、落实集团下发的改革创新56条，深圳党支部各成员做了对照检查。经过深入研究分析，对上半年工作做全面的总结，认真对照检查，发生自身存在许多不足之处。对照检查材料如下。一、存在的主要问题1、学习抓得不紧，学风不够扎实。作为深圳公司党支部的成员之一，平时理论学习不全面，缺乏深钻细研，没有把理论的系统深入学习当做平时工作中的必须。有时学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。虽然每次能参加支部的集中学习，但自我学习不够，只满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解、浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。不能将理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快。2、工作不够深入。前期对工作情况不熟悉，有时候一些具体的问题由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---同时，工作创新不够，工作中被动落实多，主动超前少。对一些重点突击的工作，往往局限于奉命行事，有时会绕着困难走，还缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。二、产生问题的原因1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来。2、创先争优的意识不强。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深入落实创先争优的精神。三、未来努力方向1、在加强学习上下功夫。认真执行学习制度，形成学习的自觉性和紧迫性，坚持用理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性/强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---夫。做到学习工作化，工作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级要求和当前的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中的困难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，以学习推动工作的更好开展。2、不断改进工作方法。加强与同事沟通，在日常工作中，多和优秀的同事交流，在工作中要勇于开拓创新。担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，指出新思想、新方案、拿出新举措、开创工作新局面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---