《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:防止官员“带病提拔”,须以追究机制为保障

《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:防止官员“带病提拔”,须以追究机制为保障《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:防止官员“带病提拔”,须以追究机制为保障近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,该《意见》从贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定。“尚贤者,政之本也。”伟大的事业,需要高素质干部。把真正优秀的官员选出来、拔上去,并形成群英荟萃、人才辈出的盛况,事业兴旺便非难事。一是增强用人公平性的政治信号。国以贤兴,政以才治。为政之要,惟在得人。如果问题官员未被查处,反而扶摇直上,霸占了位子,必然产生两种后果,一是真正的清官失去了本属于他们的位置,这就是所谓的劣币驱逐良币。二是问题官员德不配位,爬得越高,为害越巨。无论哪种情况,问题官员边腐边升都遗患无穷。选人用人方面的腐败,被称为“最大的腐败”,是一切腐败之源,不可不慎。二是根除任人唯亲的用人病根。有些领导任人唯亲,出于拉山头、搞小圈子的利益需要,故意提拔问题官员。带病提拔频现,原因在于一把手权力过大,选人用人时少数人说了算。提拔与选拔,只有一字之差,但内涵大不同。提拔是自上而下,体现在拔;选拔是自下而上,体现在选。如果选人用人时多听听民意,多让民众发挥作用,问题官员就很难获得提拔,原因很简单,官员有没有问题,民众心中有杆秤,更何况一些官员口碑极差,民谣里已判了“死刑”,他们凭什么获得提拔?三是以严而又严的追究机制保障用人公平性。出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。简言之,一旦选错了人,提拔问题官员,不仅当事官员被处理,相关责任人也被问责。如果这一规定贴地而行,提拔有问题的官员这一漏洞将最终被堵上。

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