【县长2020年度专题民主生活会对照检查材料】县长2019年度专题民主生活会对比检查材料根据县委关于开好2019年度党员领导干部民主生活会有关要求，我紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风、意识形态〞四个方面，并亲密联络自身思想、工作、生活实际，仔细查找存在的差距和缺乏，深挖问题产生根源，明确今后整改方向，现将个人对比检查状况报告如下：一、目前存在的突出问题〔一〕思想政治方面。一是面对新形势新要求，抓政府系统深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的强度、深度、广度不够，个别单位存在学习不系统、不扎实等问题。二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“四个着力〞“三个推动〞重要指示精神方面下的功夫还不够大，思之不深、研之不透，肯定程度上还存在着学用脱节的现象,导致工作的针对性和实效性不强。三是对消退薄熙来、王珉恶劣影响这个政治问题认识不深，揭批其政治野心、邀约民心等力度不大。〔二〕精神状态方面。一是政绩观树的不够牢。由于我县这几年进展的不错，各项事业都呈现出良好进展态势，我也为自己定了更高的工作标准、提了更严的要求，但个别部门的领导干部还是在不同程度上出现了松劲心情，过去那种雄心壮志、那种开拓劲头、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---那种拼搏精神较前有所淡化，可以说，在肯定程度上是我对大家提的要求还不够严格造成的。二是讨论解决难题的手段还不够丰富围绕“重强抓〞专项行动等工作开展的各项督查检查较多，但是对相类似的督察检查整合力度不大，个别时候造成基层疲于应付。三是对“忽悠现象〞认识不够深入，把关注的重点放在坚决杜绝经济数据造假等“数字忽悠〞方面，对可能发生的下级忽悠上级、政府忽悠企业等状况投入精力不多。抱负信念方面存在的问题。一是抱负信念模糊。党委班子成员多数入党时间长，时间久了、职位高了，有些同志反而感觉社会主义很缥缈，没有真正将建立有中国特色的社会主义同详细工作结合起来。二是宗旨意识淡化。随着职务的升迁、工作环境的转变，有的班子成员渐渐疏远了与群众的间隔，慢慢产生了“高高在上〞的感觉，在解决群众切身利益问题上重支配、轻落实，群众反映的问题迟迟得不到解决。三是理论功底不扎实。理论学习不重视，有的班子成员认为自己是从基层渐渐成长起来的，工作阅历足、解决问题方法多，不愿学、不善学，学习浮于外表、浅尝辄止。〔二〕政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律看法不坚决。有的班子成员对党的政治纪律学习不够，理解不透，带头执行的力度不够，合意的就执行，折行中打折扣、搞变通。二是严格执纪意识不强。有的班子成员对严厉政治纪律和政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治规矩的重要性认识缺乏，对存在的一些不良风气批判和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软〞的现象。三是民主集中制执行不到位。有的班子成员在某些事项作出决议后，没有严格根据决策要求、分工责任和完成时限推动工作，满足于时间、内容和人员到位，工作推动实际效果不好。〔三〕作风方面存在的问题。一是联络群众走过场。有的班子成员把“走基层〞活动当成任务来完成，存在被动应付思想，“下村不进组、进组不入户〞，缺乏对薄片村〔社区〕工作的指导，搜集问题大多停留在村〔社区〕汇报上。二是“四风〞问题仍旧不同程度存在。比方，我乡太阳社区A、B区，住户多、人口流淌性大，在对此类新型小区进展管理时，没有创新管理方法，仍沿用老的管理形式，导致小区内始终存在脏、乱、差现象。三是工作作风漂移。有的班子成员，习惯于通过开会、发文件、作报告来推开工作，下基层不深化、调查讨论不全面，在详细问题的解决中习惯盲目“拍脑袋〞。比方，在征地搬迁工作中，因对搬迁政策解读不到位，导致个别群众对拆迁工作产生抵触心情。〔四〕担当作为方面存在的问题。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责，在安排任务时讨价还价，把落实工作变成了层层压担子。...