2022年民主生活会对照检查材料范文3篇严守党的纪律表现于行为作风，根本在志向信念、在立场观点、在思想情感。志向信念不实，政治敏锐性就差；精神上缺钙，状态上就松懈；虽然自己能够坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对四个意识、四个自信、四个听从重要性的相识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻相识。下面是我为您举荐的2022年民主生活会比照检查材料范文3篇，希望对大家有所帮助！2022年民主生活会比照检查材料篇1一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---两个维护方面。我能仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识、坚持做到四个听从。但与习近平总书记：必需大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地零散地、局部地理解十九大精神的状况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深化、系统的消化和领悟，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---停留在一般性的相识和理解上，思索性学习、探讨性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能仔细贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一样，做到政治立场不模糊、落实决策不折扣。但比照习近平总书记：要把分管方面的工作同党中央重大决策部署连接起来、统一起来的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特别性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在公司大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有坚固树立科学发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---观。希望尽快出成果，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目为赶工期存在先干活后审批现象。（三）在带头履职尽责，担当作为方面。一是党员干部作用发挥不够在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思索不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干现象和怕出事、怕问责怕追责的问题还没有从根本上得到解决。二是统筹全局开展工作的意识，须要进一步提高。对疫情防控工作的相识局限于自己分管领域，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作的重点放在自己管辖的范围内，狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细微环节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温柔轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致究竟，认为只要正常就没有问题。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面，对十九届五中全会精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深化学习，没有深化思索，更没有将指导精神付诸实践。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效果不明显。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通。二是加强科学谋划，查找短板弱项方面存在求稳怕乱思想。我分管项目、技术等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出冲突，虽然想尽各种方法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多。（五）在落实...