大学生党建促进高校就业工作的途径探析[摘要]近年来，由于我国的高等教育体制改革的不断深入以及高校不断扩招，我国的高等教育也进入到一个大众化发展的阶段，高校新招人数的不断增加使得每年的高校毕业生人数也在逐年递增，直接使得我国每年的新增劳动力在不断增加，据不完全统计，我国平均每年新增劳动力1000万人，而每年岗位缺口约在800万以上，因此严峻的就业形势对于当前的大学生带来了巨大的挑战，大学生“就业难”问题将会长期存在。面对如此严峻的就业形势，当前高校更应该积极做好高校的就业工作，与此同时还应该注重学生的思想教育工作，使得两者有机地结合在一起，从而更好地培养出德才兼备、思想过硬的高素质人才，更好地适应新形势的人才需求。长时间的实践证明，高校的党建工作和就业工作的开展是相互联系、相互促进的，因此对于大学生党建促进高校就业工作的途径进行探讨和分析具有重要的现实意义。[关键词]高校大学生；党建工作；就业工作；促进；途径[]G640[文献标识码]A[]1671-5918（2015）01-0009-02doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.01-005[本刊网址]：//wwhbxb作为高等院校思想政治教育中的重要组成部分的党建工作，它是加强党员思想政治教育的重要手段和形式，同时培养更多的高素养的大学生党员，为党的事业发展培养出更多的接班人，促进大学生的全面发展。高校的就业工作作为高校教育教学活动开展的中心和重点，也是直接关系到高校生存和发展的重要管理工作，因此对于高校管理中的党建与就业工作的有机结合应该引起我们足够的重视。面对当前的错综复杂的教育环境和形势，我们应该重新对于高校的党建工作和就业工作进行定位和分析，在充分了解高校大学生党建与就业工作相互之间的关系以及存在的相关问题之后，积极采取相应的行之有效的解决应对措施。一、大学生党建与就业工作的内在联系分析（一）党建与就业工作都是指向同一主体。要想充分的对于党建工作与就业工作之间的关系进行分析和了解，从高校党建工作的角度来看，高校的党建工作它是高校思想政治教育工作的一个重要的组成部分，高校的党建工作内容主要包括以下三个方面：一是对于大学生党员或是入党积极分子进行思想教育和培养工作；二是加强对于高校的党组织和基层党建工作的管理；三是进一步完善和管理当前高校的党建工作机制，促进党建工作的顺利完成。因此总的来说，大学生党建工作主要还是为了加强大学生党员教育，再进一步提高大学生党员综合素质的同时也可以为社会输送更多的优秀党员毕业生。而从高校的就业工作来看，针对高校在校学生开展的一系列就业相关的工作，也都是为了更好地提高学生的综合素质，进一步引导学生更好的就业和自主择业，更好地为他们今后的就业奠定坚实的职业素养，促进学生全面发展。从以上对于二者的主要工作内容和工作目的来看，无论是高校的党建工作还是就业工作，它们所指向的这个主体都是为了更好地促进学生进步与发展，培养出更多的综合型人才。（二）党建与就业工作在业务上存在一定的“交叉领域”。对于大学生的党建工作来说，无疑就是为了更好的发展党员，加强思想教育，进一步壮大党组织，充分发挥党员的先进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模范作用，因此如何衡量一个党员的思想政治觉悟高低还应该全方位的对于该学生进行考核和审查，比如该学生的学习成绩如何、平时的生活作风如何、平常的表现如何以及在就业价值观念的认识程度等等，其中的就业问题和自主择业观念问题一直都是高校毕业生和高校必须解决和应对的迫切问题。从当前的就业形势和就业环境来看，高校毕业生的就业压力很大，就业形势也很严峻，很多就业观念都是片面的、偏激的，还需要进行正确的引导。在这个过程中，我们必须重视学生的思想政治教育工作和党建工作，进一步引导学生树立正确的就业观和自主择业观，从而不断地提高大学生的思想政治觉悟和服务意识，更好的发挥党员的先锋模范作用。（三）党建与就业工作之间存在一定的互补性。从联系的观点来看，大学生的党建工作和就业工作之间是存在相互的联系性的，它们并不是孤立的，...