加强企业文化建设提升党组织的凝聚力摘要：企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是企业治理者和全体员工共同的精神家园。思想建设是企业文化建设的核心，是实现“中国梦”的行动指南。企业员工是企业文化建设的主体。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证，是加强企业党建，提高党组织在企业积极作用的有效桥梁和手段。关键词:企业文化建设;提升党组织凝聚力;强化目标教育;可持续发展;核心竞争力；中图分类号：G05文献标识码：A文章编号：1674-3520(2014)-11-00-01“企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。推进两个转变，必须从企业文化抓起……”这是刘振亚总经理在国网公司2011年第四季度工作会议上的讲话。思想建设是文化建设的核心，是实现“中国梦”的行动指南，是不断深入巩固一流企业的重要精神保证。本人近期通过参加厂团委“关于企业文化建设关键在领导还是员工”辩论赛和省公司思政部傅强副主任的“企业文化”知识讲座，有一些感触。现谈些个人对企业文化建设和提升企业党组织凝聚力的几点认识。一、提高认识是建设企业文化的重要前提实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根木上说，有利于服务社会、服务职工，有利于提高企业的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---向心力和凝聚力。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。优秀企业文化对内可以凝聚力量，对外可以塑造形象。无形的文化能让企业生生不息，长盛不衰。优秀的企业文化是企业治理者和全体员工共同的精神家园，在这个家园里，企业治理者所要做的唯一重要的事情就是创造和治理企业文化，最重耍的才能就是影响企业文化的能力和创造企业文化的能力，最重要的职责就是要使员工不后悔“把宝贵的岁月花费在这里。”二、加强学习是建设企业文化的重要途径在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道徳观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、I才I结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化索质和业务能力。四是树立本企业的模范人物,用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，口觉做企业的主人。五是学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。近年来，我厂在生产一线,大力宣传企业文化;在机关、会议室、工作现场悬挂企业文化标语;在全厂开展“唱员工之歌、读员工誓词、述感恩故事”；对企业文化知识进行考试等，让企业文化入心、入脑，极大的活跃了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员工生活，提高了员工的志趣，增强了他们努力奉献实现梦想的积极性。三、强化冃标教育是建设企业文化的重要手段加强目标教育，一是要加强企业发展目标教育。要讲清企业的年度目标和存在的问题，进一步振奋精神，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展的思路上来。二是加强个人目标教育。通过形式多样的目标教育，促进员工树立远大的人生理想和追求目标。同时要注意分解企业各项任务指标，让员工在工作中有压力、有方向，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，有效提高员工的自身索质，提升人生价值。三要引导员工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。耍实现企业目标，就要...