新时代基层党建创新困境与路向李城洁摘要：基层党组织是新时代背景下与民众共同生活的组织，是民众与党保持密切联系的前提之一，因此，基层党建不仅可反映出其执政基础和执政能力的牢固程度，还可表达出民众对党组织的满意和信任。现如今，面对新时代，国家基层党建也需建立起与时俱进的建设理念，积极迎接新的挑战，实现党建创新，打破现实困境。为此，本文立足于新时代视角，分析研究了当前基层党建的创新困境以及创新路径与方向，仅供参考。關键词：新时代;基层党组织建设;创新困境;路向引言：总书记指出，各级都需支持、关心和重视起基层建设，不断地加强党为人民群众服务的水平。由此可见，随着新时代的到来和不断发展，实现基层党建的创新成为党组织所要面临的重要工作之一。但是，基层党建在实际的创新进程中，依旧存在诸多现实困境和制约因素，鉴于此，党组织需积极迎接挑战，勇于面对困境，探寻科学、合理的基础党建路径和方向，真正为民众办实事、谋发展。实现基层党建创新所面临的主要困境服务意识不足现如今，部分基层党组织在工作过程中通常还存在“新问题等一等”，“老问题不用管”的现象，工作长期滞留在片面认知和局部了解上，不够深入基层，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---服务意识不足，导致工作质量欠佳，服务水平下降，对基层党建工作的顺利进行有负面影响，不利于充分发挥基层党组织的效用。除此之外，少数基层党组织在表彰奖励、组织活动、教育宣传等方面的工作缺乏创新性，致使个别党员出现进取意识薄弱、缺乏责任观念、精神懈怠等服务意识不足的现象，不利于实现基层党建创新[1]。缺乏创新精神创新精神的缺乏主要是由于基层党组织对新时代社会矛盾没有深刻的理解和认知。时代化的社会矛盾只有实现创新性的基层党建方可得以化解，部分工作人员依然没有意识到基层党建创新在新时代背景下的重要性，在实践工作中对工作方法、工作内容、服务对象等层面没有创新性的规划和时代特征，依然沿用传统的工作理念对民众实施强制管理和命令，在工作时过于重视表格、数据、文件等形式化的工作内容，往往忽视了实际的工作效果和实践过程。长此以往，这样缺乏创新精神、消极懈怠的工作状态会直接影响到人民群众对基层党组织的信任和认知，与此同时，缺乏创新意识的基层党建将无法适应我国未来的发展需求，对我党建设的可持续发展极为不利[2]。信息技术应用能力欠缺当前时代是信息技术引领潮流的时代，云计算、大数据、互联网技术被广泛应用于各个行业领域之中，但是由于各种因素，许多基层党员干部无论是在思想意识还是在运行机制方面尚未完全适应信息技术的发展趋势，而在基层党组织中已经掌握信息技术知识并可以熟练操作应用的干部更是屈指可数，这种信息技术应用水平普遍不高的现状致使部分干部在参与基层党建创新时依旧秉持围观态度，缺乏大局意识和紧迫感，使得基层党建一度陷入“原地踏步”的困境之中，工作成果科学化、信息化程度整体偏低。基层党建创新路向建设理念由“管理型”转向“服务型---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层党组织的创新建设与人民群众的根本利益直接挂钩，党建工作是人民和党密切沟通的桥梁，如何评判基层党建创新的优劣程度，民众有着第一发言权。在当前社会转型的重要阶段，基层党建创新更加要立足于人民利益，做民众之所需、急民众之所急，将服务群众作为党建创新的核心要素，将建设理念由以往的“管理型”转向为“服务型”，将基层党组织所扮演的角色由“执政者”转向为“引导者”。同时，基层干部需要通过服务重新对自己的位置和角色进行定位，不断地夯实执政基础、累积执政资源，将基层党建的效用充分发挥出来。除此之外，还需进一步的对管理评价体系进行完善和优化措施。在遵循“科学合理、切实发展”的党建原则的基础上，依据当地社会现状，结合基层党建人员岗位实况，对所有基层干部实行全面的评价和考核，以此来激发干部党员创新工作的积极性，使其不断完善并提升工作能力，将党建创新理念贯彻并落实到实际工作之中，为群众办实事...