深学笃行十九大新党章浅谈基层组织任期换届存在的问题为深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党在基层的执政能力和领导水平，最大程度发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据十九大新党章第三十一条“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”的修改要点，进一步确保各级党组织运行规范化，切实将新时代党的建设总要求贯穿基层组织任期始终。按照“543”任期规则统筹衔接换届。十九大新党章修改前，按照党的基层委员会任期5年换届界定，总支部委员会、支部委员会任期3年换届界定，没有一个固定的任期时限，多半是由地方自行拿捏。县乡村三级党组织换届工作的连续性存在间歇性，县乡领导班子、村居组织二者之间的时间间隔为2年，使基层党组织的类别一概而论。建议：以十九大新党章为准，按照党的基层委员会任期5年、总支部委员会任期4年、支部委员会任期3年的界定规则，统筹衔接各类别党组织的换届工作。机关单位、国企、非公企业等的换届原则，均以基层党组织属性来规定，往后推成“345”的换届机制，合理衔接、优化配置各级党组织的任期。换届前期理清基层党组织隶属关系。目前，机关单位党组织均由机关党委统一管理，各行业系统尚未建立明确的隶属关系，党建缺位的问题现象比较突出。乡镇中各级寺庙管委会设置的党组织开展的日常工作与乡镇党委息息相关，但因部分寺管会的行政级别高于乡镇党委，导致基层党建工作越位，管理上存在难度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建议：在县（区）委设置机关党委办公室统筹期满换届，将机关单位党组织按照行业系统类别划分管理，可分为：农林水电、科教文卫、公检司法、统战民宗等。按照属地管理原则，寺庙、村居、学校等党组织均由乡镇党委直接管理，不以行政级别的高低规定管理权限，切实加大对薄弱党组织的督导。将党内职务与行政职务兼并使用。部分行政机关党组织“重业务、轻党务”的现象较为突出，普遍认为党组织期满换届只是“换汤不换药J党组织书记缺乏严肃党内政治生活的思想认识。职务上称呼的“某某局局长、某某办主任二忽视了党内职务的重要性，让人从感官上就忽略了党组织的存在，严重制约着各项党建工作的推进。建议：以换届为契机树立“党建权威=引导业务部门养成积极主动开展党内政治生活的行动自觉，更好的在每届任期内服务党的基层组织建设。换届选举产生的书记、副书记和委员职务加至行政职务前，如“某某局党支部书记、局长"，有效兼容党政职务避免冲突，“分工不分家”使之党务政务双推进。村居两委换届工作是基层工作的重要组成部分，村两委班子是否有能力关系到基层关系工作能否正常、有序、顺利的开展。只有在村居两位换届工作正常有序开展的前提下才能给保证选拔出优秀的村居两位班子成员，从而才能够确保党和政府的各项工作和政策在基层中得到有效开展。然而每次进行村居两委换届时总是会出现问题，不能够保障换届工作的正常开展。笔者认为要确保村居两委换届工作的正常开展，就要先解决以下几个问题。i轮换人员的筛选。对于轮换人员的筛选要充分的结合实际和尊重群众的意见。村两委班子是党和政府与群众之间的重要桥梁，是与群众进行沟通的重要渠道，所以在确定轮换人员时务必要结合当地的实际情况和群众的意见。确保所选的轮换人员有能力的、优秀的、群众支持的人员。二换届工作的宣传。在开展村居两委换届工作前必需要进行宣传工作。宣传工作是让群众了解政策、法规的重要手段，我们要充分的利用宣传手段使每名群众都能够确实的了解和认识到开展村居两委换届的意义及重要性，确保所有的群众都能够对村居两委换届有着一定的认识、都能知道换届工作的效相关程序。三人员责任的落实。在换届工作中要充分发挥村支部的作用。乡镇要督促村支部认真履行职责,并根据实际情况对参加换届工作的工作人员进行培训，并安排专人进行具体指导、督检查选举工作，确保村居两委换届工作能够依法、正常、有斥的开展，确实为村居选拔出真正的有能力的.会办事.能办事，会真正---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...