新形势下全面从严治党的思考论文6篇汇编全面从严治党论文1000新形势下全面从严治党的思考论文6篇〔篇一〕从四方面再认识再思考全面从严治党,是基于对我党的历史经验的深入总结、对当前复杂形势的清醒认识的必然选择。中国共产党在长期的实践和探索过程中,在从严治党方面取得了丰硕的成果。在民主革命时期,以毛泽东为代表的中国共产党人通过延安整风运动,加强了党的自身建设,整顿了党风,为夺取革命的胜利奠定了坚实根底;进入改革开放时期以后,以xxx为代表的中国共产党人继承和发扬了民主革命时期重视党建问题的传统,从提出“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题〞到开展“三讲教育〞,更注重从制度上加强党建工作。党的十八大以来,围绕全面从严治党的要求,我国逐步形成了中国特色的系统反腐败模式,其主要特征是“空间上的周全、时间上的延展、内容上的关联〞,零容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---忍的反腐理念和全覆盖的反腐行动,并取得了可喜的反腐成效。但与此同时也浮现出诸多问题,比方在局部地区“四风〞问题发生了变形和变种,局部官员政治意识淡薄,党内有些人搞团团伙伙、拉帮结派,致使政治生态受到严重污染,有些地方甚至出现了“塌方式腐败〞,以上种种问题的根源是全面从严治党没有真正落实到位。全面从严治党和党风廉洁建设仍然存在一些需要重新认识和改良的假设干方面,主要包括:第一,深刻认识“建党〞和“党建〞的差异。中国共产党成为执政党之前的“建党〞阶段如同创业,而成为执政党之后的时期“党建〞如同守业。“打天下〞与“守天下〞这两个不同阶段应该采用不同的鼓励策略。在当前党的建设稳步开展阶段,不仅要依靠“理想〞“梦想〞从精神层面来鼓励党员干部,还要考虑如何从物质层面激活党员干部守纪干事的动力。地方政府应该着重考虑加大基层党建工作的物质投入力度和实施适当的鼓励举措。应当结合当地经济开展水平---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和基层党组织开展情况,重视通过党费拨付、党员自发捐助、社会资本等途径,探索建立有效的党建经费保障机制。要充分调动机关党委、社会各方资源,妥善解决党建活动阵地、培训场所、配套设施等物质方面问题。有条件的地方党委可以探索建立区域共建共享机制,建设跨区域的综合性、开放性、共享性的党建活动中心,争当党建工作的前沿阵地,为党建工作提供坚实的思想准备和物质保障。同时,对表现优秀的共产党员要给予精神鼓励和物质鼓励的双重刺激,在条件允许的地方,为工作突出的共产党员开通财富积累通道。第二,重新理解“高薪〞的“养廉〞功能。高薪养廉对基层干部是非常有效的,必须合理提高公务员尤其是基层公务员的收入水平。在社会主义市场经济条件下,公务员需要有道德理想鼓励,急需补“思想之钙〞。但与此同时,不容无视的是,作为公务员鼓励机制的重要环节,物质鼓励具有其他鼓励方式无法替代的特殊功能,适度高薪是尊重人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性的表达。不过,目前高薪养廉这一举措在学界的争议较大。学界对高薪养廉的质疑此起彼伏,主要集中在两个方面:一是,公务员的工资要与国情相适应,不能超越国情,而我国目前的国情不适合高薪养廉;二是,就我国目前腐败不断滋生的原因分析,“高薪〞并不能“养廉〞,反而可能加剧腐败的扩散。目前,我国基层公务员工资水平普遍偏低,尤其是实施八项规定以后,一些地方政府矫枉过正,连根本福利也被取消,基层公务员的生活很清苦,这可能强化他们腐败的动机,并降低了公务人员勤勉工作的意愿,在一定程度上刺激了“为官不为〞现象。长此以往,如果无视公务员合法收入的增加,那么作风建设和反腐败斗争的成效就有可能消减,党政机关也将引不来也留不住优秀的人才。鉴于此,必须积极探索合理可行的薪资制度,打破“一碗水端平〞的平均主义理念,寻求个人努力和报酬之间的有效平衡,重点提高公务员尤其是基层公务员的收入水平。要破除完全依照级别、工龄等因素定工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---资收入的制度,而要更...