2017年度银行领导班子民主生活会对照检查材料根据中央和总行、省行党委关于召开专题民主生活会有关要求，市行党组对照本次民主生活会主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，对照《中国共产党章程(修正案)》，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神制定了民主生活会实施方案，广泛征求意见，深入交心谈心，认真梳理征求到的意见建议，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查如下，不足之处，请大家批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统一领导方面：领导班子虽然能够带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，但存仍在一定的不足。一是深入学习上有差距。班子成员虽然都能够积极参加党组织的各项学习活动，但有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明部分班子成员在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。二是理论联系实际不够。领导班子虽然能够定期开展中心组学习，但学习安排还不够扎实，有的班子成员对一些理论知识的理解还不够透彻、思考不够深入，一些经营管理理论知识在实践中没有得到很好的运用。在员工培训管理方面，安排业务学习多，抓思想政治教育少，干部职工政治立场、理想信念的系统性教育有待加强。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：领导班子虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度做到工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定按程序向党组织请示报告，但同时也存在着一些薄弱环节和不足之处。一是有求稳怕变的心态。领导班子有时面对复杂疑难问题还存在畏难情绪，在推进“XX改革”过程中，涉及到各种利益的调整，对个别具体问题，过于考虑维护内部稳定，还存在平息迁就的现象。如按照以前的惯例安排银行机关人员，存在个别职工不能适应岗位要求的现象。二是执行上级决策打折扣。个别班子成员对上级组织安排的一些工作，在完成时间、完成的标准上搞选择、打折扣。三是理想信念有所弱化。有的班子成员对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：我行班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实，但在工作中还存在着一些需要纠正的地方。一是纪律执行不够严格。面对工作作风存在的问题，不愿意下大力气从严整改，不敢顶压力、担责任，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。班子成员经常在干部职工大会上强调与批评，却从未认真落实追查。二是理想信念有所弱化。面对近年来金融行业出现的许多新情况新问题，极个别班子成员出现思想迷惘，理想信念有所弱化，表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：我行班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但也存在着一些不足。一是干事创业的激情有所弱化个别班子成员有时缺乏干事创业的激情，工作上吃苦精神不够，忧患意识和创新意识不够，对新时代金融行业出现的新问题、新情况探索的...