把握机关党建特点提高组织生活质量党的十九大对新时代党的建设提出总要求，突出政治建设是党的根本性建设。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是全面落实新时代党的建设总要求的重要保证。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，党内政治生活中出现的一些突出问题也主要发生在党政机关。因此，党政机关是落实全面从严治党要求的主阵地，必须下大力气解决机关党内政治生活和组织生活“灯下黑”问题，推动机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头。按照年度课题安排，我们对近年来关于严格党的组织生活的理论与实践探索进行了总结研究，认为严格机关党的组织生活，提高组织生活质量，要着重把握以下方面。一、充分体现机关党建工作特点，突出针对性机关党建工作既有基层党建工作的共性，也有自身特性。严格机关党的组织生活，提高组织生活质量，应充分体现机关党建工作的特点和要求，突出针对性。（一）体现职能定位特点。十九大党章规定：“各级党和国家机关中的基层党组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”习近平总书记强调：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”由此可见，机关基层党组织的职能定位包括两个方面，一是工作协助，二是教育管理监督党员，不具有领导核心或政治核心职能，这是机关基层党组织与其他领域基层党组织最重要的一个区别。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---针对这一特点，党的组织生活作为机关党建工作的重要内容、基本方法和有效载体，就应把协助本单位行政负责人完成任务、改进工作和对每个党员进行教育管理监督作为根本任务，机关基层党组织在选定组织生活内容、搭建组织生活载体、把握组织生活节奏时，应立足于服务服从单位中心工作，保证组织生活“适合”“适时”“适量”。所谓“适合”，就是要在内容上确保组织生活的政治性，有政治营养，能“补钙”，能有效发挥教育管理监督党员的作用；所谓“适时”，就是要使组织生活与机关业务工作协调配合，把握组织生活的切入点，适时“进场”；所谓“适量”，就是要掌控组织生活节奏，做到张弛有度，使组织生活制度既能规范落实、发挥作用，又与中心工作协调同步。（二）体现组职形式特点。一是双重组织机构的特点。党政机关既设置了党的基层组织，还设置了党组。党的十九大之前，党组不领导机关和直属单位党组织，但要指导机关和直属单位党组织的工作，在本单位处于领导核心地位。长期以来，机关基层党组织接受机关工委的领导，但现实工作中，机关党务工作人员更为重视和常常直接面对的却是单位党组的指导，不仅要善于领会和把握党组的意图，积极争得党组的认同和支持，有时候还要优先接受党组的“指导”，甚至把“指导”视为“领导”。这一“双重组织机构”的特点，容易导致党的组织生活管理者与被管理者角色错位，机关党务工作人员特别是党支部书记（党小组长）放不开手脚，真抓严管难以到位，组织生活质量难以保证，从而出现机关基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。党中央为了全面从严落实机关单位管党治党责任，在十九大党章中赋予了党组“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党责任；讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项；领导机关和直属单位党组织的工作”的职能，机关基层党组织与单位党组之间的领导关系首次在党的制度中得到确认，“双重组织机构”现象及其产生的矛盾和问题有望得到根本解决。机关基层党组织要充分认识和把握这一重大变化，以十九大党章为根本制度遵循，注重发挥机关工委与单位党组对机关基层党组织“双重领导”的优势，大刀阔斧开展工作，进一步严肃党内政治生活和组织生活，努力提高组织生活质量，为营造风清气正的机关政治生态和从政...