南方电网：推进党建信息化的实践推进党建信息化工作，是党在新时期保持先进性的必然要求。中国南方电网公司以建立和应用党建管理信息系统为主要载体，实现了党建工作信息化、规范化，为新时期企业推进党建信息化工作提供了参考。随着信息化浪潮席卷全球，信息技术已经成为当代最先进、最活跃的生产要素。面对新的形势和任务，如何紧跟时代的发展，充分利用信息化手段和网络技术，提高党建工作科学化水平，是当前迫切需要研究解决的重大课题。中国南方电网公司（下称公司）作为中央直接管理的，关系国计民生、国家安全和国民经济命脉的电网经营企业，必须坚持社会主义办企方向，毫不动摇地坚持党的领导。自2002年年底公司成立以来，公司党组一直高度重视党建工作，努力把政治优势转化为企业发展优势，为五省区经济社会发展提供优质的电力服务。特别是党的十七届四中全会以来，公司以改革创新的精神，通过探索和运用信息网络技术，组织建设和应用了功能完善、运行稳定、实用化程度较高的党建管理信息系统，建立了一体化的党建工作管理平台、党建知识管理平台、党建业务的统一监控和分层管理平台，创新了监督方式、检查评价和决策支持的管理，实现了扁平化的垂直监督管理，实现了定性与定量相结合的转变，实现了党建工作业务流程化、制度化、公开化，以党建信息化促进了企业党建工作科学化。推进党建信息化的重大意义信息化深刻影响着政党的生存发展。以互联网为代表的信息化时代，具有开放性、交互性、实时性、虚拟性、便捷性和信息量大、覆盖面广、传播迅速等特点，深刻影响了人们的思想观念与生活方式，也深刻改变了政党的生存环境，影响了政党建设的方式方法和执政的理念方式。面对信息化浪潮的冲击，西方国家一些政党迅速作出反应。德国社会民主党早在1995年就建立了网站，并开通了网上登记入党的通道。随后，西方一些国家的政党相继建立了网站。信息化给我们党的建设带来了新机遇和新挑战。紧跟时代发展和环境变化，与时俱进地加强和改进党的建设，是我们党保持先进性的必然选择。信息化对我们党的领导和党的建设来说，是一把“双刃剑”，一方面信息技术和互联网为创新党建方式方法、提高党建工作效率、提高党的执政能力提供了机遇，另一方面我们又不得不面对信息网络化的负面影响。具体表现在：在党的领导方面，信息化既扩大了党的活动阵地和决策参考面，又使党面临着虚拟网络世界及其背后的各种政治力量、意识形态、社会舆论的挑战，如果我们不占领信息网络这个阵地并有所作为，就会失去对虚拟世界的主导权，甚至导致失去对现实世界的领导权。党的十七届四中全会对推进基层党组织工作信息化提出了明确要求，提出办好党建网站、建立全国党员信息库、推进基层党组织工作信息化等，目的就是要运用信息网络技术来加强和改进党的建设，提高党建工作效率。面对“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提高党的建设科学化水平”的新要求，我们必须运用好信息化这一科学方法，加强和改进党的建设。推进党建信息化是南方电网公司的现实需要。南方电网公司系统现设党组12个、党委339个、党总支196个、党支部4578个，管理党员92567人。从现状来看，部分单位党组织属地管理，部分单位党组织垂直管理，党组织隶属关系复杂，存在多头管理的问题；从省电网公司党委（党组）、地市供电局党委、县级供电局党委（党总支）到基层班站所党支部，管理层级多，党员数量庞大，一体化管理的难度非常大。如何有效加强对基层党组织和党员的管理，从而发挥各级党组织“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，使之成为凝聚党员完成中心任务的坚强战斗堡垒，发动广大党员立足岗位学本领、讲奉献、做表率，使之成为推动公司改革发展的优秀人力资源和中坚力量，成为公司近年来迫切需要解决的现实问题。通过加强党建信息化建设，建立网络化、一体化的党建工作管理信息平台，为提高各级党组织的工作效率和质量，增强各级党组织的活力，实现对公司党建工作的分层和垂直相结合的工作监督，实现党建工作...