2018年民主生活会领导班子对照检查材料【篇五】一、存在的主要问题1、政治意识淡漠能够做到向以习近平同志为核心的党中央看齐，与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针、政策。但政治学习坚持不好，忙于业务丁作，疏于政治理论学习。具体表现为：一是学习时间不能保证。二级中心组理论学习坚持不好，学习时间不能固定，总是被各种事务性工作拖延，存在“补课”现象。二是学习深度不够，政治理论水平普遍偏低。学习流于形式，心+在焉。缺乏以党章党规、习近平同志系列重要讲话精神指导实际工作的能力。2、大局意识不够能够按照市委巡视组反馈意见和校党委的部署要求，认真开展自查自纠，并且查纠了一些具体问题。突出的如：一是2014-2015年在津职职业培训学校账号发放社会工作量奖励，达到1000元/人、500元/人；二是在联系外地劳动力输转天津、联系河北省职业教育师资培训的过程中，存在给联系单位送麻花等土特产的情况；三是个别工作只考虑到了学院利益，对学校全局利益考虑不周。如2016年9月10日承接财政局考试，时间上与新生入校报到发生了冲突，对学校大局工作造成了冲击。3、看齐意识不到位一是班子成员向中央看齐和向基准看齐不到位，存在政治站位不高的情况。二是向规章制度看齐不到位，对党政联席会、班子碰头会的制度认识存在偏颇，个别m大事项工作流程本末倒置，应该事先集体研究决策然后执行的事项，演变成了分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管领导个人做主然后通报知晓。三是虽然能够按照学校要求定期开展二级中心组学习、“两学一做”集中学习，但学习的多交流的少，班子成员间对学习内容的理解程度、吸收转化程度差別较大，班子成员间不能经常性的进行谈心谈话交换意见，导致班子不整齐成为常态。4、存在不同程度的好人主义现象学院整体工作存在“理”的多，“管”的少的问题，突出的如：资产清查中清查出来问题很细，但缺乏责任追究；日常教学检查中暴露出来的问题难以严格按规*制度处理。以h问题的实质是好人主义作怪。没有认真对照岗位职责履行责任，习惯于在具体事务性工作中提供服务，疏于针对比较普遍存在的问题和现象明确改进措施，奖优罚劣。热衷于为大家“做好事”，疏于给大家“挑毛病”、“开药方”，带队伍的意识与能力不足。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。5、对圈子文化的边界认识模糊，对其危害缺乏思考按照市委巡视四组对我校反馈的“部分中层干部选边站队”问题，学院班子进行了认真梳理，虽然没有发现选边站队现象，但是也存在着对圈子文化认识模糊、不够深刻的问题。班子成员对什么是圆子，圈子文化的内涵和外延认识模糊，对圈子文化的巨人危害缺乏思考、认识不足。主要表现为：一是主观上认为自己没有圈子，圈子离自己非常遥远，实际上存在“一起共事过的回事好说话、好办事”的思想：二是认识不到_了文化对于学校政治生态、规章制度以及育人环境造成的极大破坏；三是有意无意的将“人之常情”的圈子文化带到了工作中而自己又没有察觉，久而久之对风清气正的环境造成了冲击。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、原因分析1、对“四个意识”学习不深，领悟不透“增强‘四个意识’是落实党章党规党纪的必然要求，是完成党所担负历史任务的坚强保证，是推进全面从严治党的重大举措”。深入学习贯彻六中全会精神，必须进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个意识”。政治意识强调政治方向、政治立场、政治敏锐性以及从政治高度认识问题;人局意识强调善T站在全局和战略的高度，识人体、顾大局、观大势、谋大事;核心意识强调聚合力量，维护党的集中统一；看齐意识强调时常整队看齐，保证步调一致。增强“四个意识”集中体现为增强核心意识、看齐意识，统一于增强核心意识这个根本。2、政治意识不强的主要原因一是一定程度上存在政治学习是“务虚”，业务工作才是“务实”的认识偏颇，导致下作中“务虚”少，“务实”多。二是把政治学习当成了副业，面对学习内容多、时间又紧的现实，往...