第三季度党员___干部___深刻把握工人运动时代主题和工会___的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦;下面是职场给大家带来的第三季度党员___干部______、希望大家喜欢!根据《关于开好2020年第三季度党员___干部______》要求，我积极参加市总工会党组理论学习中心组专题学习研讨会，聚焦省委巡视边巡边改问题整改，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___精神等，学习了原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识;深入征求意见，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。___自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。深入贯彻落实巡视组《关于做好边巡边改工作___》精神，对照提出的5个方面的问题，立足工作职责，立即行动，举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学习，积极参与，认真学习，深入研讨交流，提升自我。针对严肃和规范党的___生活，作为市总工会机关支部书记，按照党的___生活规范流程，严格落实___生活。针对中层干部轮岗，及时按程序___搞好轮岗工作。针对开展警示教育，积极___党员干部到党群服务中心参加学习，个人也做到认真学、用心学。针对党费收缴管理，严格按照规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实用性，对于______关于___和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如______关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。运用______党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大;运用______生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满足于开会部署、发发文件，简单的搞几次志愿服务活动;运用______关于___和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离“让职工群众真正___到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。三是，贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的___精神集中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动___精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。(二)在严格落实___责任制方面。一是在抓___工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平时抓的不紧、抓的不严，如五一集中劳模宣传，十一前集中庆祝___成立等抓得比较好，平时抓得不够紧;二是抓___对象多为机关党员干部，面向全市职工的___活动偏少。三是开展___活动形式单一，会议形式偏多。(三)在严格党的___生活制度方面。一是___党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的___生活，随意性和主观性的现象较为普遍。___生活___党员主观世界，解决思想问题不够。二是把___生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加___生活被动应付，缺乏自觉性。(四)在落实全面从严治党“一岗双责”方面。一是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中美___爆发后，企业负责人有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;如，___鼓励非公企业发展的若干措施___前后，非公企业有哪些需求?还需在哪些方面加大措施等?再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施?二是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在______上，没有积极主动的排查不稳...