乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告一

乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告一、履职情况(一)抓责任落实,增强党建工作合力。作为基层党建工作第一责任人,建立健全了党政班子绩效党建考核工作机制,与包村领导、村支部书记签订32份党建工作责任书,每季度对村、站所党建工作进行排名,先后对5名排名靠后的包村领导进行约谈,形成倒逼机制,切实构建齐抓共管的党建工作格局。坚持面对面做群众工作,全年下村工作x天,走访村民x户,现场办公x次。严格落实党风廉政建设主体责任,全年立案村干部违纪案件2起,查处结案2起。压实换届主体责任,圆满完成乡党委、人大、政府领导班子换届工作,配强配齐17个村两委班子,实现支部书记、主任一肩挑达到94%。(二)抓组织建设,夯实基层工作基础。一是扎实开展软弱涣散党组织整顿,选优配强村第一书记,先后召开专项整顿会议6次,协调整合各类项目资金x余万元,解决民生实事45件,在今年考核验收中顺利摘帽,群众满意率达到x二是扎实开展村级组织星级化创建,分村制定保星、创星工作计划,坚持每季度召开星级化创建工作推进会,做到一季度一汇报,一季度一问责。三是主动争取上级和联建单位支持,按照五个一批要求,先后投入x万元,通过购买扶贫畜、技能培训等措施,实现托留拜克孜勒村x户x人脱贫。打造家园式阵地建设,先后投入x余万元,对10个村阵地进行改造升级,新建村级周转房9套;依托自治区民生小项目,投入x余万元,实施民生项目x个,解决了一批群众关心的热难点问题;严格落实一线惠民服务8+1,发放资金x万元,惠及群众x人次。严格规范两会两票和三务公开等8项民主管理机制,制定完善村规民约,提升村级组织自治能力和水平。四是扎实开展两学一做学习教---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---育,创新提出读报员送学制度,在乡村干部、工作组、大学生村官中选聘民汉读报员x名,针对身体不便、学历偏低、阅读能力较弱的党员,开展送学230场次;主动带头落实三会一课制度,全年上党课5场次,参加组织生活会x次。(三)抓制度建设,促进社会和谐稳定。带头落实宗教管理两项制度,与宗教人士谈话32人次,落实寺管会对宗教人士的管理。进一步规范每周一升国旗仪式,确保常态化。扎实推进包村联组1+1+10服务群众机制,充分调动四老人员、十户长、村两委等群防群治力量。坚持每月召开一次信息研判会,梳理各类问题x件,即时解决x件,跟踪办结19件,排查化解矛盾纠纷5件,化解率达95%,得到了群众的好评和肯定。认真履行访惠聚党委主体责任,建立工作组季度推进会和考核积分制度,落实包村领导与工作组半月推进会、周例会等工作制度,严肃考勤纪律,对6名不在岗住村干部通报处理,确保访惠聚活动持续深入开展。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作力度不平衡。首先自身对党建工作重要性认识不足,平时工作中对盆地内党建工作关注较多,对乌河片区党建工作疏于指导,甚至忽视了机关、站所党建工作,造成党建工作开展不平衡。二是在落实党委主体责任抓党建过程中,对强化村级组织基础工作方面还没有拿出新办法、新措施,对党员干部管理缺乏主动性,造成个别党员干部工作积极性不强,影响了各项工作的落实。三是抓村集体经济发展的韧劲还不足。作为乡党委书记,对发展村集体经济促进农村和谐稳定认识还不到位,针对村级经济发展缺少深入细致的研究,没有拿出切实可行的办法和措施。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要表现在:一是对党的理论学习不够,作为第一责任人,因长期在县直部门工作,平时接触研究党建工作比较少,特别是到乡里工作,基层党建工作的经验和知识严重不足,理解不深,对新形势下基层组织建设缺乏必备的理论知识。二是主体责任发挥不充分。对全乡---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---党建工作开展研究部署多,带头抓的少,对党员干部要求不高、管理不严,督导检查和责任追究不到位,缺乏及时有效的监管制约手段。三是对村级组织工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手,在发挥村党组织作用,联系服务群众方面办法不多、思路不清,特...

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