关于建立健全党管人才工作领导体制和运行机制的意见贯彻落实党管人才原那么建立健全人才工作运行机制的实施意见贯彻落实党管人才原那么建立健全人才工作运行机制的实施意见贯彻落实党管人才原那么建立健全人才工作运行机制的实施意见为深入实施人才强市战略和?XX市“十一五〞人才开展规划?，全面贯彻党管人才原那么，进一步加强和改良党对人才工作的领导，加快构建人才工作新格局，增强人才工作整体合力，为增强“三力〞、率先崛起，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供有力的人才保证，根据中央及省、市委关于人才工作的总体要求，结合我市实际，现就贯彻落实党管人才原那么，建立健全人才工作运行机制提出如下意见：一、指导思想和根本原那么指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真落实科学开展观和科学人才观，全面贯彻党的十六届六中全会、十七大和市第六次党代会精神，紧紧围绕我市经济社会开展大局，深入实施人才强市战略，坚持党管人才原那么，在党委统一领导下，充分发挥组织部门牵头抓总作用，积极推进有关部门各司其职、密切配合，引导鼓励社会力量广泛参与，着力激发两个主体活力，建立健全统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，最大限度地整合人才工作力量和资源，加快构建党管人才工作新格局，全面提升人才工作水平。根本原那么1、坚持牵头抓总与各司其职并重。既要充分发挥组织部门牵头抓总的作用，又要有效发挥各相关部门的职能作用。组织部门加强对人才工作的宏观指导、综合协调、催促检查，同时充分调动职能部门和社会各方面的积极性，拓展各自的优势，加强协作配合，加大开发投入，做到既分工负责，又形成合力，共同做好人才工作。2、坚持宏观管理与市场配置并重。既要加强和改善人才资源开发的宏观管理，又要坚持市场配置人才资源的改革取向。遵循人才成长、市场经济和人才资源开发利用等客观规律，进一步健全人才市场体系，加强宏观指导和行政引导，使市场的配置功能和党委政府的领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导作用互相结合，各扬其长，相得益彰，更好地发挥市场机制在人才资源配置中的根底性作用。3、坚持党管人才与依法管理并重。既要充分发挥党委、政府的行政指导作用，又要建立健全人才工作的政策法规体系。从以行政手段为主向政策引导和法律标准为主转变，及时将实践证明正确、成熟的人才工作举措转化为政策法规，形成符合实际、切实有效的人才法规体系和政策机制，严格依法按章办事，不断提高人才工作的标准化、法制化水平。4、坚持主导作用与主体作用并重。既要发挥党委政府在人才队伍建设中管宏观、管政策、管协调、管效劳的主导作用，又要切实加大人才资源开发的力度，努力形成宏观管理和综合协调坚强有力、用人单位主体作用充分发挥、各类人才公平竞争、行业协会严格自律、中介组织提供效劳，方方面面密切配合、协调一致的人才工作新局面。二、工作要求各级各部门要站在全局和战略高度，主动适应党管人才的新要求、研究新规律、落实新举措、形成新合力，切实加强和改善党对人才工作的领导。发挥组织部门牵头抓总作用1、加强宏观管理。要根据经济社会开展的需要，对本地区人才队伍建设进行科学分析和预测，研究制定人才工作开展战略和重大方针政策，为党委决策当好参谋。要牵头组织制定人才资源开发中长期开展规划，做好将人才规划纳入本地区经济和社会开展总体规划的衔接工作。要牵头抓好人才重大政策的研究、制定、统筹和落实，逐步建立系统的人才工作政策法规体系。要加强调查研究，及时解决带有倾向性、根本性和全局性的问题。2、整合工作资源。要健全组织部门的人才工作机构，落实党委人才工作领导小组各成员单位职责分工，组织各有关部门共同开展工作，解决人才工作中的各种问题和矛盾，建立健全指导、协调、催促、检查的工作机制，加大对人才工作力量和资源统筹力度，充分发挥人才工作的整体功能和作用，形成强有力的工作合力。3、组织重大活动。要突出重点领域、重点层次、重点类别人才的培养、引进和使用，每年组织开展一些重大的有影响...