XX年体育局党组成员民主生活会对照检查材料本人积极参加“两学一做”学习教育活动，认真学习习总书记有关重要讲话精神和中央、省委、市委有关重要会议精神，尤其是重点学习贯彻党的十八届六中全会会议精神和省、市党代会会议精神。能够牢固树立“四种意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，坚持组织观念，说老实话，办老实事，做老实人。做到继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、将廉耻，养成共产党人的高风亮节。坚决坚持民主集中制，认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、十一个一律和五个一律及市体育局相关规定。严格执行个人事项报告、“三公”消费、办公用房、个人住房等制度规定，无漏报、瞒报，无公款人情消费和私人消费，也没有出现家人借本人名义谋取私利现象。积极配合市委巡察组巡察工作。根据要求开展谈话谈心，与局领导班子成员谈话9人次，与分管处室同志谈话2人次，与其他对象谈话6人次。下面，我按照要求，对照《关于新形势下党内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，将对照检查情况报告如下：一、当前存在的突出问题（一）政治合格方面1.“两学一做”学习教育活动形式上重视，深入学习研究不够。XX年，局党组领导班子重新做了分工，我根据安排分管人事和机关党委，由于本人在此领域是个新手，经验不足，觉得吃力，又未能静下心来系统学习业务知识，两学一做中即使学习了一些重要论著、党章党规和系列讲话，但联系工作实际深入思考有所欠缺。2.基层走访调研还偏少，联系群众不够多，调研的深入细致程度也不够。分管人事工作以来，虽然也广泛调研了各基层单位，但仅仅是针对特定工作，如了解各单位编制体制情况、岗位设置情况和用人需求情况等，有计划、有专题、有目的的调研相对较少，下基层调研时接触领导和干部的多，接触一线职工的少，联系群众不够广泛。存在这些问题容易导致工作中观察不够全面、认识不够深刻，为基层服务和为民服务难以细致准确。3.关注具体工作较多，理论层面的顶层设计和发展规划思考不够。分管机关党委工作以来，在党务工作上更多关注到机关党委换届、党费收缴、发展党员、党风廉政建设责任制等具体工作，在机关党建工作创新发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展，未来机关党委工作规划等方面思考还不够深入，接下来的党务工作将是新的挑战。专职党务工作人员配备不到位等不足。（二）执行纪律合格方面1.协助做好反腐倡廉工作还存在部分不足之处。作为党组成员，日常工作中需要协助做好反腐倡廉工作。目前仅停留在按照上级要求做好常规性、一般性工作，加大力度研究标本兼治的创新办法还不够，对推进体育反腐倡廉制度体系建设研究还不够深入。在干部教育管理上存在“老好人”现象，往往提醒的多，批评的少。2.严于律己方面做的较多，但在某些方面还存在做的不够好的地方。虽然在个人待遇、公车使用、对外交往方面自己都能谨慎为之，但也还有一些不够注意的地方，主要表现在对下属的示范带动上做得不够。（三）品德合格方面1.艰苦奋斗的精神韧性不够。随着工作环境和生活条件的提升，艰苦奋斗的精神有所削弱，生活勤俭节约的意识还不够强，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事还做得不够深入，关心帮助体育系统困难家庭和职工，关心帮助局定点结对帮扶乡村困难家庭做得还很不够到位。2.为人处事方面存在“老好人”心态。长期以来，自认为是低调处事、与人为善、与世无争，不自觉之间产生了一些老好人的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心态，对下属的生活和其他困难了解关怀不够。与体育系统干部群众，特别是下属单位班子成员之间交流不够，没有建立经常性的沟通联系，有时为了顾及面上的团结，存在怕得罪人的想法。（四）发挥作用合格方面能够做到践行正确的政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推...