民主生涯会常见问题82条1.理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、沟通研讨等多种形式对他新时代中国特色社会主义思想进行深进学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性议论，未能真正做到融会贯穿、举一反三，运用他新时代中国特色社会主义思想的立场、瞧点、方法来分析、议论和解决问题的力量还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握要害环节，造成有些工作推动不力、效果不佳。2.大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确熟识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局进展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的看法不主动、不坚决。3.是政治建设有待强化。把坚决抱负信念作为开展党内政治生涯的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够效果不佳，如在顶目建设、征地拆迁、脱贫攻坚等重点难点工作中，针对一些党员干部精气---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神不佳、进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用往攻坚克难做的还不够到位。4.政治敏锐性还需加强。县委常委班子在政治立场上是坚决的，始终做到大是大非面前旗帜鲜亮，大风大浪面前立场坚决，但对一些政治敏感性、坚决性很强的问题，非凡是意识形态领域的复杂性熟识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，瞧不到潜在的风险。5.监督治理不够严格。对新期间党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、困难性熟识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措方法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和要害岗位，监管理度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。6.工作制度执行不严格。对干部日常治理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于治理，对一些干部作风散漫现象订正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间瞧视频、逛淘宝、打嬉戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7.考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查瞧资料，对考察对象的敬业精神组织力量、决策水平、自身形象等状况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以正确定性定量。8.干部沟通轮岗难度大。受编制、专业等因素的作用，对单位中层干部横向、纵向沟通力度还不够，在肯定程度上作用了干部工作主动性和主动性。9.反对“四风”不够完全。能严格落实中心八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿势带头转作风、干工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不完全的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到完全根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的状况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。10.廉政训练引导不够。廉政训练的方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示训练不够，满意于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---11.调查议论不够深进。忙于一般性事务多带着课题深进基层一线调研走访少，对经济社会进展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村进户较少，往往只停留在乡镇层面，沟通对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部沟通少，与群众面对面沟通更少。12.压力向下传导不到位。虽然我县以XXX、XXX案件为反面教材，扎实开展警示训练，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深进推动。但是从把握的状况瞧，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延长还有差距。13.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重支配、轻落实，重强调、轻检查的问题主体责任未完全发挥，投进精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。14.党...