最新市安监局党员四风问题清单安监局单位领导班子”四风”问题意见清单督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1638320形式主义1.存在工作作风不实的现象.如:有时就事论事,以会议贯彻会议,以文件落实文件.2.存在敷衍塞责现象.对交办的任务,部署的工作,有时不推不动,不督不办.3.有为考核而考核,仅注重工作进度,而忽视工作质量的现象.如:安全生产标准化是国家强制推行的工作,上级将安全标准化创建工作列入年终考核目标,为了不影响年终业绩考核,在实际操作过程中有时降低安全标准化创建的验收标准,有走过场的现象.官僚主义1.深入基层一线抓细抓实不够.如:有时安全检查流于形式,有些是只听取基层汇报而未能实地查看;检查中查出的问题仅仅满足于交办而督办整改不到位.2.工作责任心不强,工作标准不高.安全监管执法不严格,不规范,不严谨,有的因工作不到位,所办案件有瑕疵,导致当事人上诉,起诉等现象发生.3.只当指挥员,不当战斗员.4.习惯于听汇报,看材料,到基层调研少,对工作进程把握不准,对落实效果心中缺少底气.5.拈轻怕重,挑好办,轻松的工作干,对难办的工作有时讨价还价,能推则推,怕担当,不愿担当.6.存在”船到码头车到站”的现象.少数干部觉得自己年龄差不多了,没有发展空间了,工作有所松懈,力求以稳为主.7.存在好人主义现象.开展批评和自我批评避重就轻,讲好话多,触及问题少,归结客观原因多,主观原因少.8.存在自我要求不严的现象.有的上班迟到,早退;有的在工作时间干与工作无关的事情;有的利用工作关系干自己的事情.享乐主义1.缺乏较强的事业心.有的责任感不强,工作安于现状,不思进取甚至被动应付.2.缺乏担当意识.对安全监管工作瞻前顾后,畏首畏尾,缺乏勇于担当,敢于担当的勇气,遇事绕道走,推卸责任,有的甚至为了少担风险,不想到企业一线指导检查.3.存在精神懈怠的现象.工作没目标,精神没追求,只求过得去,不求过得硬,”当一天和尚撞一天钟”,自我管理,自我约束的意识还不够强.奢靡之风1.存在盲目攀比,铺张浪费的现象.有的节俭意识不强,对公用资源和设施不珍惜,不爱惜,铺张浪费,办公用品要高档等.2.存在吃请和请吃现象.在接待上级部门,兄弟县（市）的来人方面,有时接待规格便高,勤俭节约的意识和艰苦奋斗的作风淡化.部门之间有时有相互吃请的现象.其他意见建议无安监局单位党员领导干部”四风”问题意见清单姓名朱留宽职务局长督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1437220朱留宽形式主义1.对全局人员的思想动态了解不够深入,与同事谈心谈话频率不够.2.在组织全局人员学习上还存在”一手硬,一手软”的现象,仅仅满足于完成了学习任务,但对如何进一步引导全局人员吸收,消化,完善思考得较少.3.在开展批评与自我批评活动中,还存在老好人的思想,不想得罪人,不想正视问题.官僚主义1.带头深入基层调查研究,倾听基层意见不够,对基层一线的情况不能准确,全面掌握.2.有向下压指标,操之过急的现象,有时容易挫伤同志们的积极性.3.工作的计划性不够严谨,工作效率还有待提高.4.有时过于严肃,有时有急躁情绪.5.部署,指导工作有时存在主观意志成份.6.要基层做的说得多,而自身的实际行动做得相对较少.7.尽管每月有工作部署,但跟踪问效,督查落实不够细致,深入.享乐主义1.克难奋进的劲头有有所衰减,创先争优的斗志有所削减.特别是”4.16”事故发生后,在一定程度上挫伤了自己的工作积极性.2.有时过多考虑个人得失,工作的标准,要求有所削弱.奢靡之风1.有时存在吃请和请吃现象.2.总体能带头执法市委”十项规定”要求,但有时在接待上也存在铺张浪费的现象.其他意见建议无安监局单位党员领导干部”四风”问题意见清单姓名张叶庆职务副局长督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议1023320张叶庆形式主义1.工作不实,文件下发多,抓督查,抓落实不够,有时报喜不报忧,对监管情况底数不能完全掌握,存在工作有布置但督查不到位的现象.2.抓工作慢半拍,不催不办,不推不动的现象时有发生,有时甚至把工作推向基层.官僚主义1.高高在上,脱离群众,公仆...