赫县党发〔2012〕10号中共赫章县委关于开展“基层组织建设年”活动深化建设发展型党组织的实施意见2012年是中央组织部和省委明确的“基层组织建设年”，这对深化创先争优活动，建设发展型型党组织，加强和改进新形势下党的基层组织建设工作，全面提高党的建设科学化水平,迎接党的十八大、省十一次党代会的胜利召开具有重大意义。按照中央、省委、市委的有关精神，结合我县实际，提出如下实施意见。―、总体要求和主要目标坚持以邓小平理论和“-个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主线，以建设发展型党组织为统领，紧扣“稳中求进”这个主基调，围绕“提速转型、赶超跨越”的总目标，以“稳中求快、快中保好、能快则快、更好更快”为总要求，切实把握农村基层党建工作特点，突出园区、非公企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业党建重点，突破工区、矿区、库区、林区（“四区”）党建难点，找准政策、体制、机制等推动党建工作支点，打造基层党建工作亮点，面向全县抓服务、面向全国找坐标、面向长远建机制，大力实施“六大先锋工程”（即：服务先锋工程，创业先锋工程，带富先锋工程,和谐先锋工程，维稳先锋工程，育人先锋工程）和“六项重点计划”（队伍建设轴心计划，振奋精神行动计划，典型培育发展计划，制度建设创新计划，转变作风服务计划，动态管理考核计划），着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力使全县基层党组织达到“六新”（即：有科学发展新思路、有科学发展新本领、有科学发展新基础、有科学发展新作风、有科学发展新机制、有科学发展新业绩）要求和“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标。二、主要任务按照建设发展型党组织“一线两翼二引擎”（服务科学发展、强化组织保障、强化制度保障、着力打造发展型的领导班子和干部队伍、着力打造发展型的党员队伍、着力打造发展型的人才队伍）的工作思路，着力抓好“六项重点计划”的落实，切实增强基层党组织引领、服务、推动科学发展的能力，努力提升基层党建工作科学化水平。1、实施队伍建设轴心计划。围绕基层党组织领导班子和领导干部队伍建设这个关键“轴心”，切实用“十二看十二比”（看发展意识、比干事创业的状态，看发展激情、比敢于担当的胆识；看发展思路、比学习谋划的水准，看发展措施、比执行能力的高低；看发展目标、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---比勇于攀高的决心，看发展干劲、比迎难而上的态势；看发展速度、比赶超跨越的程度，看发展方式、比优化升级的效果，看发展步伐、比稳定和谐的环境，看发展成果、比惠及民生的实效；看发展合力、比团结协作的表现，看发展风气、比廉洁从政的环境）的方法来选准发展型干部、配强发展型班子，重点选拔一批熟悉经济工作特别是工业经济、城镇建设的优秀干部，建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的发展型领导班子和干部队伍。积极探索开展引进乡镇正职工作；选配27名30岁以下具有全日制本科学历的干部担任科技副乡镇长职务；为各乡镇选配1名25岁左右的副科级干部；公开选拔10名左右正副科级干部；加强专兼职党务工作者队伍建设，把好发展党员入口关；选派50名干部到村（居）任职，为广大干部特别是基层一线年轻优秀干部提供展才显能竞争平台。以强化干部能力培训为重点，切实提升党员干部素质。整合各类教育培训资源，依托江苏华西、山东寿光等培训基地和省市县委党校等培训机构，以基层党组织书记为重点，加强党员的教育培训。坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取分期分批的形式，对乡镇党委书记和乡镇长进行域外培训；采取互动式、体验式、实践式等教学方法，年内对全县各部门和乡镇股级以下干部全部轮训一遍；结合“党员创业带富”工程，开展“百堂党课进基层，千名领导讲党课，万名党员争模范”活动，努力解决党员干部素质不高、带富能力不强、创业意识不够等问题，打造高素质的发...