XX县委基层党建工作经验交流活动方案一、聚焦标准规范，让组织建设实起来。一是强化标准引领。深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建由X套建设标准、X个考核细则、X本工作手册、X张建设图解组成的四个一标准化建设工作体系，细化分解了X条具体标准和X条考评细则，为农村党支部建设定标明责。如在基本队伍方面，明确村干部职数配备、后备干部培养、党员发展要求等标准；基本制度方面，出台《X县基层党建工作规范X条》，将每月X日固化为全县党支部主题党日，设计党支部组织生活、发展党员等流程图，制定党员党性体检表、党支部工作手册等模本，实现行有依据、做有标准、过程可控、结果可知。二是强化考评推进。构建年初摸底建档、年中逐村观摩、年底评星定级的推进机制，推动各项任务落地见效。年初，对X个村级党组织全覆盖摸底，逐一建立问题清单、任务清单、责任清单，确定年度党建十件实事；年中，县级每月选取一个乡镇逐村督导，乡镇每季度一次逐村观摩，推动整改提升年底，对照考评细则逐村打分排名，按照五个星级进行评定。三是强化结果运用。实行星级与奖惩挂钩的激励政策对五星级四星级村党组织，县委隆重授牌，分别奖补工作经费X元、X元，并对五星级村党组织落实村干部工作报酬上浮X%奖励。五星级党支部拨云岭村党支部抓党建促脱贫---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---攻坚六个一工作法受到省委常委、X市委书记李亚同志批示肯定，在全市推广学习。将X个一星级村党支部直接确定为软弱涣散村党组织，由县级领导干部分包整顿，一村一策转化升级。二、聚焦优选严管，让带头人队伍强起来。一是注重选优配强。严格选人标准，制定村两委换届十宜十不宜用人标准，将X名不符合条件的候选人挡在门外，并在换届后开展X次资格复审，对X名受过刑事处罚和不称职村干部进行调整。二是注重培训提能。开展X活动，每年至少对村党组织书记轮训X遍。实施村干部学历提升工程，采取全额补贴学费方式支持村干部提升学历，力争用X至X年时间使全县符合条件的农村干部专科以上学历达X%以上。三是注重从严管理。全面实行村级党组织书记县级备案管理县委组织部为每名村党组织书记建立个人档案，坚持凡动必备、凡任必审，强化日常管理。实行任期目标、年度公开承诺、历任书记业绩图三公示，督促党组织书记履职践诺、干事创业。四是注重激励关爱。强化精神激励，将X名村级党组织书记纳入X县先进典型群体，并建设先进典型事迹展厅进行展示，X同志先进事迹被X余家国家级、省级媒体集中报道，X市委作出《关于在抓党建促脱贫攻坚工作中开展向X同志学习活动的决定》。强化政治激励，在优秀村党支部书记中推选全国人大代表X人、省市两代表一委员X人。强化经济激励，每年组织全县村党支部书记进行X次免---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---费体检，对X名素质过硬、业绩突出的五星级村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，实现干好干坏不一样。三、聚焦作用发挥，让服务能力提起来。一是夯实村级服务阵地。以满足群众需求、完善服务功能为目标，投入X余万元实现所有村（社区）党群服务中心规范化。积极整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、金融网点、扶贫车间等各类资源进驻，拓展服务功能，提供X类X项便民服务。严格落实村干部挂牌值班制度，推行一次办好、全程代办、上门服务。实行农村党员分类管理和积分化管理，设立党员互助超市和困难党员关爱基金，建立爱心帮扶卡制度，将X名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。二是加强服务经费保障。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，严格按照上年度农村居民人均可支配收入X倍标准发放村党支部书记工作报酬，投入X余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施X扶持计划，对贫困村、非贫困村分别给予X万元、X万元资金扶持，用于发展村级集体经济，增强脱贫动力。截至X年底，累计整合资金X亿元，全县X个村（社区）集体经济收入全部清零，探索出光伏发电型、抱团发展型、盘活资源型等八种发展模式，其中年收入超X万元的达X%。三是拓展党群...