党校培训应着力提升领导干部社会管理素质摘要：当前，我国社会处于“战略转型期”，国际形势以及国内环境都非常的复杂，这就对广大党员干部提出了更高的要求。要想实现中华民族的伟大复兴，离不开党员干部的清正廉洁，离不开他们的责任精神以及能力水平。为了实现全面建设小康社会的目标，实现国家的长治久安，就需要广大党员干部转变社会管理理念，树立以人为本的服务理念。因此，在今后的培训任务中，要着力提升领导干部的社会管理素质。关键词：党校领导干部社会管理素质：D261.41文献标识码：A：1003-9082（2017）11-0-01前言要想?绦泻玫澈凸?家的方针、政策、法律，构建社会主义和谐社会，就需要加强及创新社会管理。随着我国社会国际国内形势日益复杂，为了更好的维护广大人民的根本利益，为了提高我党的执政能力，就需要党员干部与时俱进，要适应社会发展的新形势，不断地转变社会管理理念，要树立“以人为本”、“服务为先”的理念，实现管理与服务的统一。而在培养领导干部的社会管理水平方面，党校培训就承担着重要的责任。下文就领导干部社会管理素质的培养进行探究。一、党员干部素质的主要影响因素无论哪个国家要想实现长治久安，都需要锻造一支素质较强的公共管理队伍。领导干部的管理能力的高低，素质的好坏等，都是国家首要的“软实力”，特别是领导干部的品质以及水平，对国家发展及社会的进步有着至关重要的影响，其责任意识以及服务能力，是保证社会和谐稳定的关键。领导干部能力的高低，责任心的强弱，对人民的忠诚与否，主要受以下几方面因素的影响【1】。（1）社会环境。社会的基本价值导向对规范干部的行为有着重要的影响，对培育干部的素质有着本质的影响。反之亦然。对领导干部品质的培育，对他们良好工作作风的培育，对社会环境有着主导性的作用。只有当领导干部的在整体素质方面有了较大的提升，社会环境的基本价值导向也才会发生相应的改变。（2）组织文化以及组织机制。在培育一个人素质的过程中，组织环境是最为直接的土壤。一个良好的组织环境，能够有效的提升干部的整体素质。（3）有针对性的培训。干部素质的提升，往往需要党组织开展有针地性的培训。这个有针对性主要指两个方面，第一，社会发展需求对党员领导干部的素质要求；第二，领导干部的实际工作需求。领导干部素质的提升属于一项系统性的工程，需要将以上三个因素结合起来进行考虑。如此，才能够确保领导干部的培训取得较好的效果。二、提升领导干部社会管理素质的主要方法1.转变观念是前提我国要走特色社会主义道路，就需要将政治、经济、文化以及社会紧密的联系在一起。党员领导干部也需要具备这几方面的能力，这样方能够承担起执好政的重任。所以需要广大领导干部要转变过去的观念，及时突破以往单纯的靠抓经济发展的思维，要重视提升自己的社会管理能力。在社会管理工作中，因为大多数都是服务性的工作，这就需要广大领导干部树立“以人为本，服务至上”的观念。在培训过程中，可以让广大领导干部重点学习社会学以及社会心理学，以增强他们的专业理论知识水平。并且安排他们参与专项培训，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以增强广大领导干部的专业技能，该训练主要体现在以下几方面【2】：（1）领导素质训练。通过培训，激发领导干部的内在品质，通过拓展训练，培养干部的各方面的素质。（2）理论思维训练。培养广大领导干部的创新思维，使他们能够突破原有的思维定势，能从整体上去看待问题，从系统上去思考问题。（3）社会管理方面的训练。包括制定部门的远景规划，激励和动员群众，人际沟通等具体技能。2.参与实践是根本首先，要重视在实践活动中去提升广大领导干部的社会管理能力。要实现管理方式的转变，由以前的行政手段逐渐的向经济手段以及法律手段转变。并且要学会通过推动监督检查以及信息引导等手段，改变以前的直接管理方式，转变为间接管理，对于社会自身无法解决的冲突，要去对其进行协调以及仲裁。此外，要明确自己的工作职责，明确社会组织的管理权限，要防止重复管理。但凡公民以及法人可以自主解决的事情，...