党建工作和企业文化相结合作用摘要：当今社会企业之间的竞争已由简单的产品竞争转变为企业文化的竞争，凡成功的公司大都有自己先进的、独特地企业文化。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，更是企业核心竞争力的重要组成部分。而企业党建工作可以很好的凝聚员工思想，提高员工素质，在企业文化建设中发挥着重要的作用，发挥党建工作和企业文化建设相结合的作用，必将增强企业的凝聚力和竞争力。关键词：党建工作；企业文化Abstract：Intoday?ssociety,enterprisecompetitionhaschangedfromsimpleproductcompetitionisthecompetitionofenterpriseculture；allsuccessfulcompanieshavetheirownadvanced,uniqueenterpriseculture.Advancedenterprisecultureisthespiritualpillarofsustainabledevelopmentandpowersourceisanimportantpartofthecorecompetitivenessofenterprises・Whiletheenterprisepartybuildingworkcanbeverygoodcohesionofstaff,improvestaffquality,playsanimportantroleintheenterprisecultureconstruction,thecombinationofPartyconstructionworkandplaytheroleofenterprisecultureconstruction,willenhancethecohesionandcompetitivenessofenterprises・---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Keywords：theworkofPartybuildingofenterpriseculture；中图分类号：D412.62一、发挥组织优势，促进企业、员工的共同成长。党组织的优势就在于能引领和推动企业发展的思想和精神力量，运用组织工作资源有针对性的开展主题教育来引导、激发广大员工的积极性、主动性，逐步把员工的个人目标引导到企业发展的总体目标上。一是加强员工互助，提高员工队伍的整体业务水平。开展以老带新的收徒活动，在企业内部组织协调下，让经验丰富的老员工帮助新进职工，使他们更快的提升业务水平，适应当前的工作，以提高员工的整体业务水平，促进企业更快的发展。二是加强党性教育，培育高素质党员队伍。以“十八大”开局之年为契机，加强党员及群众的理论知识教育，将“十八大”精神贯彻到实际工作中去。在日常的工作中，将业务骨干培养成党员，将优秀党员培养成业务骨干，建立一支平时能看出来，需要时能站出来、危机时能冲上前，关键时能亮出来的党员队伍。三是坚持以文化人，搭建提高员工素质的平台。企业要重视文化育人工作，以文化人，组织职工进行培训学习活动，为员工搭建了提升自身素质的平台。组织岗位技能比武活动，采用培训、考核、学习等手段，将理论知识与岗位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技能相结合，激发广大员工学习热情，促进人才的培养与选拔。二、坚持思想统一，注重宣传工作。思想是一切行动的指南，只有坚持思想统一，才能行动一致、目标同向。施工企业流动性强、条件异常艰苦，这就更需要发挥党建工作的优势，做好宣传工作、团结职工思想,使广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业又快又好的发展而共同努力。企业党委要紧密联系生产经营实际，注重思想建设与企业文化的优势互补，开展“大干八十天，喜迎十八大”宣传活动、组织收看“以德为魂廉洁从政”主题演讲实况录像活动、组织学习'‘十八大”精神宣讲活动等一系列主题宣传教育活动。通过这些活动，搭建了一个紧密联系基层、活跃基层的平台，使广大员工更加爱岗敬业、思想统一，使公司党建工作与企业文化建设更加体现企业和广大员工的共同意愿，使企业文化理念在实践中不断得以丰富和发展。同时企业党委也要重视舆论宣传和文化引领的作用，加强对内宣传以增强内部和谐度，适度对外宣传以提升外部美誉度：组织编印《施工报》、《职工手册》等一系列文化书刊,办好政工窗口，内外部网站，工会宣传栏等宣传文化阵地，营造了良好的人文环境和舆论氛围，搭建了展示企业软实力的平台。三、加大制度建设力度，不断提高管理绩效。加大制度建设力度就是要坚持将制度建设与企业文化相融合，通过构建党的先进性建设长效机制，不断完善基层党支部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除--...