卫生局党组领导班子对照检查材料根据区委党的群众路线教育实践活动统一部署和市卫生系统党的群众路线教育实践活动具体要求，区卫生局党组在学习教育、广泛征求意见的基础上，按照“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”的要求，深入查找局领导班子“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的突出问题和损害群众切身利益的问题以及联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，共收集到针对区卫生局领导班子的各类意见建议17条。对照各类意见建议，区卫生局领导班子进行了深入的对照检查与深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十项措施及区委若干规定精神的情况（一）遵守党的政治纪律情况：局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点上同区委区政府高度保持一致；在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用上，通过召开局党组会、局长办公会、局行政生活会、季度例会等形式集体讨论决定；坚持民主集中制，一把手做到“人事、财务、项目”等“三个不直接分管”，促进了全系统遵守党的政治纪律情况得到较好的贯彻和执行。经过深刻对照和反思，主要存在以下问题和不足。一是学习不扎实，思想认识上有偏差。对于学习，局领导班子中有的参加集中学习不经常，如：郑山红局长、唐朝晖主任缺席201X年党员集中学习次数多；罗峥副局长、刘娟组长参加集中学习时只顾埋下头来记笔记，不认真听、不思考，发言少；郑公平副局长有时不参加区委组织的学习教育会议，有找人替代参会的现象。二是民主集中制等“三重一大”制度执行上有偏差。在班子会议讨论决定事项时，领导班子中，分管的班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子发表意见多，不分管的班子，有的平时不关注、缺乏整体考虑，往往不能发表很好的建议，人云亦云，随大流，导致民主决策没有经过充分的讨论。在人事招聘、人才培养方面，存在选拔培养梯队式后备人才不到位，学科带头人和业务骨干存在断层现象。如：卫生局机关业务股、办公室在罗峥、毛诚祥相继提拔为局领导班子以来，没有选拔培养有专业学历、有临床工作经验的业务股股长，没有选拔培养有综合协调能力、勤动笔、勤思考的办公室后备工作人员，目前，办公室在综合管理、协调、文字材料等方面也就邓美英一人，无后备人才；区人民医院b超室、放射科缺执业资质医技人员，内科没有学术带头人，妇产科201X年底面对医生辞职、考出、病休后没有及时招聘引进，截止今年6月底仅有2名医生。在财政纪律方面存在对下属单位“三公经费”管理不严的问题。如：部分基层医疗机构201X年在车辆运行、接待经费方面均超过了限定指标。在奖惩方面，重奖励轻惩处。近年来出台了系列奖励政策，每年兑现奖励资金6万多元，颁发各类荣誉证书40多个，仅就区人民医院采血事件做出了一个惩处决定，惩处了一人后再没有下发一个惩处通报或决定。三是践行群众路线服务群众上有偏差。局领导班子在着力解决医疗卫生服务方面，群众所盼、所想、所需措施不多。如：全区医疗服务整体水平仍然提高不快，公共卫生服务发展不平衡，不合理用药、不合理治疗等损害群众利益的现象依然存在，村卫生室实施基本药物制度等惠民政策未得到落实，群众“看病难、看病贵”矛盾依然突出。（二）执行中央八项规定、省委九条规定、市委十项措施及区委若干规定精神的情况：自各级规定出台以来，我局通过完善工作制度、编印干部作风读本、召开专题会议、党员集中学习、季度工作例会、日常监督检查、严格绩效考核、严格责任追究等多种方式，进行了层层学习、层层宣传、层层执行。同时，将医疗卫生行业“九不准”和开展“纠正医疗卫生行业损害群众利益专项整治、医药购销领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---域不正之风专项整治”等活动，与各级党委的若干规定同安排、同学习、同考核。全系统初步呈现出作风得转变、服务得热心、干群得融洽、事业得发展的良好态势。经过深刻对照和反思，仍存在以下问题与不足。一是紧密联系群众有差距。...