国有企业工程项目党建工作路径的研究摘要新形势下，国有企业工程项目的党建工作是非常重要的。从新《党章》出发，与新实践相结合，合理结合党建工作、企业文化、项目施工、思想政治、人才队伍建设，能够合理突破以往的党建工作局限，有助于党建工作取得新成绩。因此，本文在分析当前国企工程项目党建工作存在问题的基础上，提出了国有企业工程项目党建工作的合理路径，以此能够为国企项目施工中党建工作提供积极的支持，有助于企业施工项目的发展，合理提升党建人员的政治素养与水平。关键词国有企业工程项目党建路径国有企业的工程项目建设，涉及到企业的政治文明、思想工作建设以及人才培养工作等，所以，做好国企的施工管理是非常重要的。而作为企业施工项目的基础保障，党建工作是企业发展的政治后勤保障，能够积极帮助企业凝聚力与效率的提升。所以，笔者主要针对于此，对当前国有企业工程项目党建工作的路径进行合理分析，帮助企业形成切实的党政发展体系，从而能够更好地促进企业的积极健康发展。一、国有企业工程项目党建工作存在的问题（一）党建制度有待完善，落实程度有待加强在国有企业工程项目建设中，受到各方面因素的影响，以往的党建工作制度已经不能满足当今时代的要求。然而，当前在国有企业中，相关部门并不能进行审时度势，根据当前的时政背景，以及公司的企业文化、生产经营方式等，很---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多企业并不能将这些因素与自身实际相结合，这不利于党建工作的进行。另外，在执行制度政策过程中，企业中并没有构建良好的监督机制，而且缺乏统一的内部党建管理，造成党建工作比较随意，缺少实质性的内容，使得党建制度流于形式。（二）重经营，轻党建企业的管理离不开党建与思想建设，作为国企来说，应该更加重视党建的作用，认识到党建对企业发展，以及促进项目施工生产的重要意义。而当前很多国企比较轻视党建，过于重视生产方面的工作。有的基层负责人认为生产比党建工作重要，缺乏对党建与生产良好关系的认识。而这两者之间存在着一定的互补的必然联系，一旦将两者分离开来，就会造成在项目建设中出现问题，在某种程度上会使自身的管理成本增加，也会导致作风、违规乱纪等问题的出现，严重的还会出現违法问题。（三）相关党政部门作用得不到合理发挥从目前来看，国有施工企业存在着一定的党建病灶。具体来说，党工委与党支部组织的作用发挥不到位，而且两个部门的责任落实不明确、不突出。很多基层党组织书记在执行协调书记、后勤书记以及拎包书记的工作，这种党组织弱的现象，不利于党建工作的进行。受到业务水平短板，水平参差不齐以及对国有企业绝对领导的认识误差等方面的影响，很多党组织干部并没有向重大生产经营管理工作中融合，而且没能积极发挥自身的作用，只是依附于行政管理。在基层种，很多都是行政指挥党，而这与当前我国的党政建设目标不相符合，不利于未来国有企业以及国家经济的发展。（四）党建人员综合素质与能力有待提高国有企业的党建工作需要相关工作人员的积极作用，而党建工作人员的综合素质与能力就显得非常重要。然而，当前很多企业缺乏对基层党建工作的正确认识，不能合理安排科学的党建工作人员的培训工作，而且缺少对党建人员的严---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---格要求，更有甚者，党建的工作人员来自于别的部门。而这种现状会造成相应的不良影响，由于其他部门工作人员的党建理论知识比较欠缺，而且管理水平较低，综合素质有待提升。党建工作涉及很多方面，这不利于内部党建工作的进行，不利于党建工作质量的提升。二、国有企业工程项目党建工作路径分析（一）构建完善的组织制度，开展创新性的党内活动在国有企业的党建工作中，应该遵循高效精干的原则，对党群组织进行动态调整。一方面，应该坚持“三同时”原则，构建党组织工会。对流动党员加强管理，实施流动党员活动证制度，实施登记与定期联系工作，对党员在管理教育方面存在的阶段性空白进行合理解决。另一方面，还要以达到“五化”为目标，合理健全...