在XX公司党委领导班子民主生活会上的点评按照总部的要求和统一安排，我受总部委托，参加XX公司领导班子2018年度民主生活会。通过刚才听取会前准备工作的情况通报和会上大家的发言，总的来看，这次民主生活会是认真的，能准确把握上级要求，程序到位、会风严肃、质量较高，效果良好，达到了“团结-批评-团结”的目的。一是会前准备到位。公司领导班子深入学习中央、省委和总部有关要求，认真研究制定了会议方案，抓好学习研讨，统一思想、提高认识，通过多种形式，广泛征求全体党员及群众的意见，班子成员之间相互开展谈心活动，深入查找问题，达成思想共识。对班子的集体意见，公司党委召开专题会议，深入分析，班子成员主动认领，做到把问题解决在前，为开好民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主生活会奠定基础。二是查摆问题深刻。领导班子、领导班子成员坚持问题导向，按照上级要求，紧密结合实际，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面逐一查找自身问题，报告个人有关事项主动细致，有的同志查摆压实党建责任弱化问题，有的查摆工作作风漂浮的问题，有的查摆不敢担当、遇事踢皮球的问题，表现了正视问题、解决问题的勇气。三是批评与自我批评认真。XX书记从党建工作推进不力、选人用人问题等方面进行自我批评；XX经理从落实“一岗双责”不实等方面进行剖析；XX同志针对公车私用问题进行深刻反思；纪委书记XX就监督不力认真反省，各位同志对自身存在问题讲得很清楚、问题根源透彻、整改措施具体，态度是端正的，检查是深刻的。相互批评坦诚相见、开门见山、直奔---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题，本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，问题一针见血，大家对批评意见都能正确对待、虚心接受、认真表态。四是制定整改措施务实。从大家的材料上可以看出，公司班子和班子成员能认真回应上级点的问题、会前征求的意见、班子查摆的问题以及督查审计反馈涉及本人、组织约谈函询等问题，结合了工作实际认真思考，有针对性的提出下一步打算，明确努力方面，内容具体，有事例、有数据、有落实的时间节点，表明了真抓真改的信心和决心。在肯定成绩的同时，也看到存在的不足，有的同志对照检查深度不足，原因剖析和下步措施还有提升空间，还有一些话、有些表述比较空泛，在互相批评上有的同志辣味不够，批评意见向思想深处、政治纪律规矩和担当作为方面聚焦不够，有的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提出整改措施只讲方向，缺乏内容。这些问题要引起重视，在今后的党内政治生活中加以重视和积极解决。在此，我再强调三点意见。一是坚持问题导向，以求真务实的劲头抓好整改落实。一要对民主生活上查摆出来的问题建立整改落实体系，列出重点解决问题目录清单，制定具体化、可操作的整改方案，明确整改什么、谁来整改、怎么整改、什么时间完成等要求。二要集中力量解决查摆出的问题，对于近期能够解决的问题，要立行立改；对于需要一段时间解决的，逐项研究细化整改措施，逐步整改；对一时不能解决的，纳入长期规划，分步整改，做到件件有回音、事事有着落。三要强化整改责任落实，杜绝“表态多调门高、行动少落实差”“走过场”“做虚功”，按照分工牵头抓好整改工作，建立问题整改销号及信息反馈制度，加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强督促检查，并将问题整改情况纳入绩效考核，增强整改落实的刚性约束，调动各方履职尽责抓整改的自觉性和主动性。要坚持开门纳谏搞整改，让党员和群众知道整改目标和措施，了解整改进展情况，评判整改效果。二是抓住关键环节，以制度机制强化领导班子建设。一要健全完善领导班子学习制度，进一步强化领导班子集体学习、专题讨论，提高学习效果和质量。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育领导班子成员不断坚定理想信念，增强宗旨意识，切实解决好权力观地位观利益观问题，始终保持奋发有为的精神状态。坚持战略思维、创新思维、...