2018年度班子民主生活会个人对照检查材料与2019年民主生活会个人对照检查材料两篇2018年度班子民主生活会个人对照检查材料根据县纪委和县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求和安排部署，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作，进一步提高了理论修养、坚定了理想信念。围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信S勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，聚焦思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，广泛谈心谈话，认真征求意见，深刻自我剖析，全面查摆问题，并联系工作实际制定了针对性措施。现在开始对照检查，欢迎大家等下对我提出批评意见。一、存在的问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作忙的原因，忽视新时代理论学习，没有真正做到学懂弄通做实。二是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，比如没有很好的将上级最新政策和精神与实际工作结合起来，新理论新思想未得到较好的贯彻落实。（二）精神状态方面。一是担当担责的意识不强。习惯于凭老经验、老办法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开展工作的意识比较欠缺。特别是想在前、做在前的工作做的少，被动接受安排的工作做的多，对深层次的情况分析不够主动、不够超前。二是有时过多强调客观条件，存在实用主义倾向，导致工作一拖再拖，小问题未得到及时解决。特别是在抓工作的时候，对干部引导不足、管理不够，对干部监督教育失之于宽、失之于软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。（三）工作作风方面。一是工作标准不高。工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是面对压力较大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积极性、主动性、创造性不够，不自觉的降低了工作标准，导致一些工作开展的不规范、进展缓慢，造成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了一些工作很被动。二是平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行。自身在发挥表率示范作用方面做的还不够，对纪律的贯彻执行还不够严格，在严格按照高标准、严要求约束和规范自己方面还要待加强。三是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方面：（一）党性修养不够自觉。在经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育后，自身的党性修养得到了有效提升，但经过细致地查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对《党章》《准则》《条例》等重要理论的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂，与实际工作也没有很好地对接。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---增强与改造。（二）思想作风不够扎实。对照自己在学风、I作作风和领导作风上表现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬。平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，认为具体工作还需要具体分析，只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造...