近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》，这是一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，是做好组织处理工作的重要遵循，是干部队伍建设的重要指南，是全面从严治党的重要措施，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，对建设高素质的干部队伍具有重要指导意义。一、为干部队伍建设提供制度保证《规定》中的组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。要加强干部队伍建设，一是完善选拔任用机制，规范用人行为；二是完善实绩评价机制，规范干部考核；三是认真落实党政干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理。通过制度保证，能够比较准确地反映领导干部在政治思想、工作能力、工作业绩等方面的情况，从而有效地促进干部综合素质和能力的提高。二、为干部队伍建设提供惩戒标尺《规定》明确提出，对苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主；对问题严重的予以组织处理；对符合“三个区分开来”要求的可以不予或者免予组织处理，防止组织处理泛化简单化。因此，要加强干部队伍建设，就要坚持实事求是、精准科学。在贯彻执行过程中要做到界定清晰，严格工作程序，准确理解把握政策，严格依规依纪。要认真调查核实，加强分析研判，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，使对干部的组织处理工作经得起历史检验。三、为干部队伍建设提供责任主体《规定》的制定实施，进一步明确了组织处理谁来办、怎么办，保障了组织处理工作更加规范有效地开展。把加强干部队伍建设落实在基层一线，切实迈开步子，真落实、会落实。一线党员干部要坚持从实际出发，不畏艰辛，勇于担当，善于倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，确保决策的可行和公平，依靠干部队伍责任主体用好组织处理手段，进一步把从严治党的要求落实到位，有序高效的开展组织处理工作。《规定》是教育干部、管理干部的重要手段，也是提升干部队伍素质的重要抓手。作为一名普通党员，通过对《规定》的学习，深刻认识到我党坚持从严贯彻落实新时代党的组织路线的主基调，通过对《规定》内容进行细学、深思，深切体会到在工作中要严格要求自己，时刻约束自己的言行，要经常对照《规定》进行自我检查、自我剖析，不断增强党性修养，更好发挥党员先锋模范作用。作为一名组织人事干部，在学习贯彻《规定》中做到先学一步、深学一层，在工作中不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，积极做好宣传执行工作，推动《规定》层层落实，用好组织处理手段，强化对党员干部的监督作用，让每名干部在纪律面前知敬畏、存戒心，努力营造风清气正的干部成长环境，进一步推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---